TRAINING MANAJEMEN BIAYA TRAINING THE BUSINESS ENVIRONMENT TRAINING COST ACCOUNTING DESKRIPSI Dewasa ini persaingan di dunia bisnis sangat kuat, dimana para produsen sebuah produk dihadapkan pada kondisi kekuatan persaingan harga. Kondisi ini mengarahkan kepada sebuah perusahaan atau untuk mamapu memanajerial cost produkci secara baik. Perusahaan harua memiliki kepekaan cost accountingBaca Selengkapnya…

TRAINING ENTREPRENEUR FOR NON ENTREPRENEUR TRAINING KONSEP KEWIRAUSAHAAN TRAINING MENGIDENTIFIKASI PELUANG PASAR DESKRIPSI Kewirausahaan adalah penting dalam hidup kita. Setiap peluang kesempatan untuk berwirausaha harus benar bisa diikuti oleh kita secara maksimal. Oleh karena itu kompetensi kewirausahaan harus ditingkatkan sesuai dengan kemajuan dunia bisnis saat ini. Dalam pelatihan ini, paraBaca Selengkapnya…

Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan Training Hubungan Industrial Deskripsi Dengan mengikuti pelatihan mengenai hukum ketenagakerjaan dan industrial diharapkan peserta akan memahami hukum industrial yang masih bersifat dasar. Perusahaan akan merasa aman memiliki pekerja yang memahami dasar-dasar hukum industrial dan ketenagakerjaan. Outline materi Training Hukum Ketenagakerjaan * Perjanjian Kerja (PK) Dasar hukum + PengertianBaca Selengkapnya…

TRAINING PRINSIP-PRINSIP MENGENALI NASABAH UNTUK LEMBAGA KEUANGAN TRAINING PANDUAN MENGENAL NASABAH TRAINING PERBANKAN DESKRIPSI Dewasa ini dunia perbankan di Indonesia mengalami pertumbuhan yang begitu pesat, masyarakat mulai memahami bahwa jasa perbankan sangatlah mereka butuhkan. Di kehidupan masyarakat secara nyata keberadaan lembaga keuangan mampu memberikan sebuah solusi yang baik bagi merekaBaca Selengkapnya…

Pelatihan compensation & benefit system

Pelatihan benefit system Training compensation Deskripsi Compensation & benefit system (employee benefit) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR management strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Compensation and benefit system memiliki 3 pedoman dasar, yakni: Internally fair,Baca Selengkapnya…

TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE TRAINING KONSEP PENGUKURAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN TRAINING TEKNIK-TEKNIK PERFORMANCE EVALUATION DESKRIPSI Salah satu tantangan manajemen yang dihadapi saat ini ialah bagaimana mendesain sistem yang efektif dalam day to day management sehingga karyawan berhasil mengeluarkan potensinya yang maksimal. Tantangan lain adalah bagaimana menyamakan bahasa diBaca Selengkapnya…

Pelatihan Quality Assurance Laboratorium

Pelatihan Quality Assurance Laboratorium Training Quality Assurance Laboratorium Deskripsi Training Quality Assurance Laboratorium ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan & pemahaman tentang penanganan kegiatan atau aktivitas Jaminan Mutu (Quality Assurance) di laboratorium, guna mencapai dan mempertahankans mutu hasil laboratorium termasuk sistem mutunya. Manfaat Pelatihan Quality Assurance Laboratorium * Pelatihan ini akan mengertiBaca Selengkapnya…

TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN YANG TERINTEGRASI TRAINING INTEGRATED MAINTENANCE MANAGEMENT TRAINING KONSEP INTEGRATED MAINTENANCE MANAGEMENT Deskripsi Bagi perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi, perawatan mesin atau maintenance atau peralatan menjadi hal pokok yang perlu diperhatikan dalam kegiatan operasional perusahaan. Maintenance merupakan fungsi operasional yang bertujuan untuk memaksimalkan umur teknis maupun umurBaca Selengkapnya…

Training Lean Six Sigma

Pelatihan Lean Six Sigma Training Lean Six Sigma Deskripsi Lean Six Sigma adalah suatu pendekatan manajemen yang menempatkan mutu sebagai strategi usaha, dengan cara melibatkan seluruh anggota organisasi dalam upaya peningkatan mutu secara berkesinambungan dan sepenuhnya berorientasi pada kepuasan pelanggan. Dengan menerapkan Lean Six Sigma, mutu akan ditingkatkan terus menerusBaca Selengkapnya…

TRAINING SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI TRAINING KONSEP TRANSFORMASI HR FUNCTION TRAINING IMPLEMENTASI DAN PELAPORAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT   Deskripsi Praktek dan paradigma  manajemen terkini di bidang SDM telah menempatkan keberadaan faktor manusia di dalam organisasi sebagai  Human Capital. Perubahan paradigma ini tentunya tidak hanya sebatasBaca Selengkapnya…