On:
In: Training Terbaru

TRAINING PERAN LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL TRAINING PRINSIP-PRINSIP DASAR HUBUNGAN INDUSTRIAL TRAINING PELAKSANAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERMASALAHANNYA DESKRIPSI PERAN LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL, Dengan diberlakukannya UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, banyak terjadi perubahan di dalam pengaturan hubungan industrial. UU tersebut menyatakan bahwa, setiap perusahaanBaca Selengkapnya…

On:
In: Training Terbaru

TRAINING PERAN LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL TRAINING PRINSIP-PRINSIP DASAR HUBUNGAN INDUSTRIAL TRAINING PELAKSANAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERMASALAHANNYA DESKRIPSI PERAN LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL, Dengan diberlakukannya UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, banyak terjadi perubahan di dalam pengaturan hubungan industrial. UU tersebut menyatakan bahwa, setiap perusahaanBaca Selengkapnya…

On:
In: Training Terbaru

TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL UNTUK PROFESIONAL TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM PERUSAHAAN Deskripsi Industrial relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan. Fungsi hubungan industrial sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman. Oleh sebabBaca Selengkapnya…

On:
In: Training Terbaru

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN HIK TRAINING PEMAHAMAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL Description Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karenaBaca Selengkapnya…