TRAINING COMPREHENSIVE LEADERSHIP

TRAINING PENGELOLAAN RESOURCE SECARA OPTIMAL

TRAINING KONSEP SITUATIONAL LEADERSHIP & TRANSACTIONAL LEADERSHIP

DESKRIPSI

Dalam era persaingan yang semakin tinggi sebuah perusahaan dituntut untuk bisa bergerak cepat dan dinamis mengikuti arus perkembangan dunia industri. Untuk menjawab tantangan itu perlu adanya SDM yang berkompeten untuk memimpin sebuah perusahaan dan mampu memberdayakan SDM yang dimiliki oleh perushaan, salah satunya adalah Manajer. Manajer saat ini dituntut untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan pada saat bersamaan.  Kemampuan manajerial terkait dengan kemampuan untuk mengelola resource secara optimal sehingga diperoleh minimum input maximum result.  Sedangkan kemampuan leadership terkait dengan kemampuan mengembangkan visi, mempengaruhi dan mendorong tim secara optimal untuk mencapai target yang diharapkan.

Pelatihan ini akan membawa peserta untuk mengenali potensi kepemimpinan yang dimilikinya serta memahami berbagai pendekatan terhadap kepemimpinan dari mulai Transactional Leadership, Situational Leadership sampai pada Transformational Leadership.

MATERI KHUSUS

Antara kemampuan ‘managing’ dan ‘leading’
Mengapa kepemimpinan penting di dalam organisasi
Self assessment: Situational, Transactional dan Transformational Leadership
Latihan mengembangkan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin
Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
Mengenal profile power Anda (assessment)
Berbagai pengaruh (power) yang dapat digunakan dalam menggerakan tim
Menjadi Pemimpin yang men-transform tim nya untuk mandiri dan perform
Kepemimpinan dalam konsep Situational Leadership & Transactional Leadership
Mengembangkan aspek-aspek kemampuan Transformational Leader
Attributed Charisma: mengutamakan kepentingan kelompok
Idealized Influence:be a Role Model
Inspirational Leadership: envision the future, encouraging emotional involvement
Individualized Consideration: recognize individual contributions.
Intellectual Stimulation: challenging the process, performance stretching.
Extra Effort: Work smart not hard.
Menyeimbangkan empowerement vs accountability & control
Assertiveness (ketegasan) dalam kepemimpinan
Mengarahkan, memberi teguran dan memotivasi dalam Kepemimpinan
Latihan meningkatkan trust dan pengaruh pada tim

METODE

Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test