Pelatihan Career System
Training Talent Management
Deskripsi
Banyak perusahaan mengalami kesulitan dalam mengimplementasikan strategi perusahaan untuk menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal krusial tersebut disebabkan banyak perusahaan belum menerapkan program untuk memetakan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawannya sebagai Talent Management System. Akibatnya pengembangan talenta yang dimiliki organisasi belum terarah sehingga tidak berjalan secara optimal. Malahan, mereka yang “merasa” punya talenta pergi, dan pindah ke perusahaan lain karena merasa kurang dikembangkan.
Agar pengembangan karyawan di perusahaan anda berjalan secara efektif, maka hal pertama yang anda butuhkan adalah kompetensi untuk memetakan orang-orang di dalam perusahaan. Anda perlu tahu siapa saja karyawan yang dapat digolongkan sebagai star, potential people, career person, problem person dan dead wood. Bila anda mampu memetakan potensi-potensi di perusahaan anda, niscaya program pengembangan karyawan yang anda lakukan akan berjalan secara efektif dan tepat sesuai sasaran.
Dalam training Talent Management & Career System akan dipelajari bagaimana menyusun talent management system di sebuah organisasi dan menyusun pola kaderisasi kepemimpinan di organisasi agar kesinambungan kader di organisasi terjalin dengan pola sistem yang tepat. Training talent management ini mengetengahkan pembelajaran dengan simulasi dan kasus dari praktek yang dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari. Peserta sebaiknya membawa laptop untuk praktek dan simulasi yang disajikan dalam pelatihan ini.
Tujuan Training Talent Management
Melalui training Talent Management & Career System ini diharapkan:
* Peserta mampu mendefinisikan dan menyusun Talent Management System di organisasinya
* Peserta mampu mengembangkan Career System di organisasinya.
* Peserta mampu memetakan kaderisasi kepemimpinan di organisasinya.
Outline materi Training Career System
Training Talent Management & Career System
Day 1: Talent Management
* Konsep Talent Management
* Mendefinisikan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi
* Melakukan Talent Assessment
* Talent Mapping : Performance vs Talent
* Menyusun Talent Pool
* Menyusun Development Program
* Individual Development Program
* Metode dalam Development Program
* Menyusun Annual Training Master Plan (ATMP)
* Menyusun Annual Development Master Plan (ADMP)
* Implementasi Talent Management di Perusahaan Indonesia
Day 2: Career system & succesion planning
* Konsep Career System & Succesion Planning
* Menyusun Career System
* Menyusun Career Path & Top Stop
* Teknik & Metode untuk Evaluasi Promosi, Mutasi & Demosi
* Menyusun Individual Career Planning
* Menyusun Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di Organisasi)
* Simulasi & kasus: pembuatan ICP & RTCuntuk masing-masing peserta
* Implementasi Talent Mgt & Career System berbasis IT
“Peserta harap membawa laptop pada saat pelatihan untuk praktek dan simulasi yang disajikan dalam pelatihan ini”
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2024
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
- Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
- Batch 4 : 23 – 24 April 2024
- Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
- Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
- Batch 9 : 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
- Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
