Kebutuhan  akan  tenaga  kerja  yang  kompeten  merupakan   sesuatu yang tidak bisa ditawar lagi. Hal ini berlaku untuk semua sektor baik swasta maupun instansi Pemerintah. Bagi sektor swasta tenaga kompeten sangat berpengaruh dalam meningkatkan daya saing. Sementara bagi instansi Pemerintah, tenaga kerja yang kompeten tidak hanya sangat berpengaruh terhadap produktifitas dan kinerja tetapi juga terhadap efisiensi organisasi baik dari sisi biaya maupun jumlah karyawan yang dibutuhkan.