TRAINING CONFRONTATIONAL QUESTIONS

TRAINING KONSEP CONFRONTATIONAL QUESTIONS

TRAINING BAIK DAN BURUK CONFRONTATIONAL QUESTIONS

Deskripsi

Dalam berkomunikasi sesama individu akan timbul tanya-jawab. Dalam memberikan pertanyaan beberapa orang akan bertanya secara konfrontasi. Memberikan pertanyaan seperti ini sungguh tidak etis, karena bersifat mengecam atau protes. Dalam dunia kerja tata bertanya seperti itu harus dihindari dan dijauhkan. Karena itu dapat merusak citra diri di perusahaan. Selalin itu dapat merusak citra perusahaan apabila Anda sedang berinteraksi dengan pihak eksternal perusahaan. Tidak hanya  sisi negative yang terdapat di Confrontational Questions, masih ada terdapat sisi postif di dalamnya. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Confrontational Questions serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

Memahami konsep Confrontational Questions;
Memahami baik dan buruknya confrontational questions
Materi

Konsep Confrontational Questions
Perlukah bertanya secara konfrontasional ?
Faktor-faktor yang menyebabkan munculnya Confrontational Questions
Dampak positif dan negatif Confrontational Questions
Studi Kasus dan Diskusi
Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Confrontational Questions
Dosen maupun pengajar lainnya
Instruktur

Yunita Anggarini, SE., M.Si