TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) AND TRAINING EVALUATION
DESKRIPSI REGULER TRAINING TRAINING NEEDS ANALYSIS
Pelatihan ini memiliki peran kunci dalam pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan produktivitas organisasi. Melalui analisis kebutuhan pelatihan (TNA), organisasi dapat mengidentifikasi area di mana pelatihan diperlukan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Sementara itu, evaluasi pelatihan membantu menilai efektivitas program pelatihan yang telah diimplementasikan. Dengan demikian, pelatihan ini memungkinkan perusahaan untuk menginvestasikan sumber daya dengan lebih efisien dan memastikan bahwa pelatihan memberikan dampak positif pada kinerja karyawan.
Pelatihan ini merupakan program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) yang efektif dan melakukan evaluasi pelatihan yang komprehensif. Peserta akan memahami metodologi TNA, merancang kuesioner evaluasi, dan mengembangkan rencana perbaikan pelatihan berdasarkan temuan evaluasi. Pelatihan ini juga akan membahas konsep-konsep terkini dalam pengembangan sumber daya manusia.
Pelatihan yang membahas mengenai Training Needs Analysis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI PELATIHAN
- Memahami proses analisis kebutuhan pelatihan (TNA) secara komprehensif.
- Mampu merancang dan melaksanakan TNA yang efektif.
- Menggunakan berbagai alat dan teknik evaluasi pelatihan.
- Menilai dampak pelatihan terhadap tujuan bisnis dan produktivitas.
- Mengidentifikasi area perbaikan dalam program pelatihan.
- Meningkatkan proses pengambilan keputusan terkait pelatihan.
Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Training Needs Analysis (Tna) And Training Evaluation.
Materi Diklat TNA Pasti Running
- Pengantar ke Training Needs Analysis (TNA)
- Metode Analisis Kebutuhan Pelatihan
- Pengumpulan Data dan Analisis Gap
- Merancang Program Pelatihan Berbasis TNA
- Pengantar ke Training Evaluation
- Desain Penilaian Pelatihan
- Pengumpulan Data Evaluasi
- Analisis Hasil Evaluasi Pelatihan
- Mengukur Dampak Pelatihan
- Perbaikan Berkelanjutan dalam Pelatihan
Peserta Pelatihan Pengembangan SDM webinar murah
Training Pengembangan SDM ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM (Sumber Daya Manusia)
- Pelatih dan Pengembang Pelatihan
- Konsultan Organisasi
- Manajer Operasi
- Direktur atau Pemilik Bisnis
Instruktur Training Offline Training Needs Analysis (Tna) And Training Evaluation
Training Training Needs Analysis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi Pelatihan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Needs Analysis (Tna) And Training Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training Needs Analysis (Tna) And Training Evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2026
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- Batch 4 : 4 – 6 April 2024
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- Batch 9 : 25 – 27 September 2024
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- Batch 11 : 7 – 9 November 2024
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
