DESKRIPSI REGULER TRAINING PROSES PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Pelatihan “Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial” memberikan wawasan mendalam tentang teknik dan metode yang efektif untuk mengatasi perselisihan di tempat kerja. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menangani konflik dengan cara yang konstruktif dan adil. Peserta akan belajar tentang berbagai jenis perselisihan, teknik mediasi, serta cara-cara untuk merancang dan menerapkan solusi yang sesuai dengan hukum dan kebijakan yang berlaku. Dengan pendekatan praktis, pelatihan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.
Pelatihan dalam proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial sangat penting untuk memastikan bahwa konflik di tempat kerja dapat diselesaikan dengan cara yang adil dan efektif. Konflik yang tidak ditangani dengan baik dapat menimbulkan dampak negatif pada produktivitas dan moral karyawan, serta berpotensi merusak hubungan kerja. Dengan memahami teknik penyelesaian perselisihan yang baik, perusahaan dapat mengurangi risiko litigasi dan meningkatkan kepuasan serta keterlibatan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.
Pelatihan yang membahas mengenai penyelesaian konflik industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS PROSES PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Memahami jenis-jenis perselisihan hubungan industrial dan penyebabnya.
- Menguasai teknik penyelesaian perselisihan yang efektif.
- Mengembangkan keterampilan dalam mediasi dan negosiasi.
- Mempelajari peraturan dan kebijakan terkait hubungan industrial.
- Meningkatkan kemampuan untuk menerapkan solusi penyelesaian perselisihan dalam situasi nyata.
Dengan mengikuti Pelatihan ini, peserta lebih dapat mendalami pengetahuan mengenai penyelesaian konflik industrial.
Materi Diklat
- Pengantar Perselisihan Hubungan Industrial
- Identifikasi dan Analisis Perselisihan
- Teknik Mediasi dan Negosiasi
- Proses Penyelesaian Perselisihan
- Peraturan dan Kebijakan Ketenagakerjaan
- Penerapan Hukum dalam Penyelesaian Perselisihan
- Studi Kasus Perselisihan Hubungan Industrial
- Keterampilan Komunikasi dalam Penyelesaian Konflik
- Peran Serikat Pekerja dan Manajemen dalam Konflik
- Penyusunan dan Implementasi Kebijakan Penyelesaian Perselisihan
Peserta TRAINING PROSES PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Murah
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Pengacara Ketenagakerjaan
- Supervisor atau Manajer Produksi
- Perwakilan Serikat Pekerja
- Mediator Hubungan Industrial
Instruktur Training
Instruktur yang mengajar training ini adalah instruktur yang berkompeten dalam bidang PROSES PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2026
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- Batch 4 : 4 – 6 April 2024
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- Batch 9 : 25 – 27 September 2024
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- Batch 11 : 7 – 9 November 2024
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
