DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI
Pelatihan mengidentifikasi karyawan yang berpotensi dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan dalam mengenali bakat dan potensi di tempat kerja. Melalui berbagai teknik dan metode evaluasi, peserta akan belajar cara menilai karyawan secara objektif. Selain itu, pelatihan ini akan membahas strategi efektif untuk pengembangan karir dan retensi, yang pada gilirannya akan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Pelatihan mengidentifikasi karyawan yang berpotensi dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan dalam mengenali bakat dan potensi di tempat kerja. Melalui berbagai teknik dan metode evaluasi, peserta akan belajar cara menilai karyawan secara objektif. Selain itu, pelatihan ini akan membahas strategi efektif untuk pengembangan karir dan retensi, yang pada gilirannya akan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI tidak tuntas jika pelaksanaannya dalam hitungan jam, perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI
- Memahami kriteria karyawan dengan potensi tinggi.
- Mengembangkan metode penilaian yang efektif.
- Mengidentifikasi alat dan teknik untuk evaluasi potensi.
- Meningkatkan kemampuan dalam merencanakan pengembangan karir.
- Menerapkan strategi untuk mengelola dan memotivasi karyawan berpotensi.
Dengan mengikuti Pelatihan ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI
Materi Diklat MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI Fix Running
- Kriteria Karyawan Berpotensi
- Metode Penilaian Potensi
- Alat Evaluasi Karyawan
- Teknik Pengamatan Kinerja
- Analisis Potensi dan Kinerja
- Strategi Pengembangan Karir
- Identifikasi Talenta Terpendam
- Teknik Wawancara Potensi
- Pengelolaan Talenta
- Studi Kasus Identifikasi Potensi
Peserta Pelatihan MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI Murah
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor Tim
- Kepala Departemen
- Rekrutmen dan Talent Acquisition
- Pengembangan Karir
Instruktur Training MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI Pasti Jalan
Instruktur yang mengajar training ini adalah yang berkompeten baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2026
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- Batch 4 : 4 – 6 April 2024
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- Batch 9 : 25 – 27 September 2024
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- Batch 11 : 7 – 9 November 2024
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
