TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT IN PRACTICE

TRAINING MANAJEMEN ORGANISASI

TRAINING PENGELOLAAN ORGANIZATION DEVELOPMENT

DESKRIPSI

Semua perusahaan sadar bahwa ia harus selalu mengalami perbaikan/pembaharuan. Perbaikan/pembaharuan ini menuntut adanya perubahan dalam organisasi. Perubahan ini bukan sesuatu hal yang mudah karena pada dasarnya orang tidak mau untuk berubah. Dalam hal ini perusahaan menghadapi tantangan cukup besar dalam upaya menyempurnakan sistemnya karena kadangkala mendapat tentangan dari pihak manajemen ataupun karyawan perusahaan itu.

ORGANIZATION DEVELOPMENT IN PRACTICE
source: images.google.co.id

Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta diharap mampu untuk memahami apa yang disebut dengan organization development; mengetahui keuntungan penggunaan teknik organization development dalam upaya pembaharuan organisasi; menjadi agent of change (agen perubahan) untuk menunjang proses perubahan yang menjadi inisiatif pihak pimpinan perusahaan

ORGANIZATION DEVELOPMENT
source: images.google.co.id

MATERI

Pengenalan organization development
Perkembangan organization development
Pengelolaan organization development
Teknik OD 1 – Team intervention
Teknik OD 2 – Intergroup and third party peacemaking intervention
Teknik OD 3 – Comprehensive intervention
Teknik OD 4 – Structural intervention
Lokakarya OD – diskusi kasus
Penutup– Power, Politics, and OD
PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh para Manajer perusahaan, Manajer departemen, dan Utusan dari departemen

METODE

Presentation; Discussion;
Case Study; Evaluation;
Pre test & Post Test