Pelatihan Assessment Center

Training Assessment Center

Pelatihan Assessment Center

Deskripsi

Program   Pelatihan Assessment  Center ini  bertujuan  untuk  membantu organisasi  dalam  mengidentifikasi competency dan potensi SDM melalui serangkaian  penilaian  (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan.

Keluaran  utama  dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi  (competency  &  potency).  Dengan  memahami  peta atau profil kompetensi  dan  potensi  setiap  karyawan,  manajemen  dapat menyusun berbagai  system  dan  program  pengembangan  SDM  secara  akurat  dan obyektif  seperti  misalnya  program  rekrutmen  dan seleksi karyawan, promosi  dan  rotasi  jabatan,  pelatihan dan pengembangan kompetensi, evaluasi  kinerja,  dan  sebagainya. Disebut sebagai Assessment Center oleh  karena  4  ciri  khasnya  yakni  multiple tools, multiple rater/ assessor, multiple assesses, dan integrated evaluation. Multiple tools berarti   Assessment   Center   menggunakan   berbagai   alat/  metode assessment.     Multiple     rater/assessor     berarti     Assessment Center dilaksanakan  oleh  banyak  assessors  (lebih  dari  2  orang). Multiple  assesses  berarti  jumlah  pesertanya (assesses) tidak boleh tunggal   atau  sangat  sedikit  (kurang  dari  4  orang).  Integrated evaluation berarti proses penilaian bersifat terpadu (integrated) yang merupakan  gabungan  hasil  penilaian dari multiple tools dan multiple assessor.

Sasaran Pelatihan Assessment Center

Dengan   mengikuti  Pelatihan  Assessment  Center  diharapkan  peserta menjadi  assessor  yang memahami  dan  menguasai  penggunaan  alat dan metode Assessment Center yang meliputi diantaranya:

     * Memahami metode personality inventory.

     * Menguasai simulation method.

     * Menguasai assignment method.

     * Memahami dan menguasai metode wawancara

Outline Pelatihan Assessment Center

Day 1:

     * Konsep kompetensi dalam competency based human resource management (CBHRM)

     * Peran Assessment Center dalam konstelasi CBHRM

     * Pendekatan & metode Assessment Center.

Day 2:

     * Alat (tools) pengukuran kompetensi dalam Assessment Center.

     * Prosedur kerja Assessment Center.

     * Peran assessor dalam business process Assessment Center.

     * Pedoman   langkah   demi   langkah  dalam  melaksanakan  aktifitas Assessment Center.

Day 3:

     * Latihan   ketrampilan  (skill  practice)  melakukan  metode  dalam

       Assessment  Centre: •  Inventory  Method, •  Simulation  Method, •

       Assignment Method, • Interview Method

• Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
• Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• Module / Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia