Training Menyusun SOP HRD

Pelatihan Menyusun SOP HRD

Pelatihan Menyusun SOP HRDDeskripsi

Mengapa  terjadi  like  and  dislike  di  organisasi?  Mengapa terjadi perbedaan kualitas dan cara kerja? Jawabannya adalah: organisasi belum punya  KPI  dan  SOP  yang efektif. Padahal SOP dan KPI efektif sangat membantu  tiap individu dalam organisasi melaksanakan tugas & tanggung jawab  pekerjaan,  sehingga  kualitas  kerja dapat konsisten dan tidak terjadi lempar tanggung jawab.

Kompetensi SDM adalah aspek yang tidak kalah penting untuk menunjukkan keunggulan   organisasi.  Karenanya  kita  perlu  membangun  SDM  yang trampil.   Untuk  membangun  SDM  yang  kuat  diperlukan  standarisasi prosedur  agar  siapapun  orangnya,  prosesnya  akan tetap sama. Dalam training  1  hari  ini  peserta  akan  dibekali cara menyusun SOP HRD. Ketrampilan  praktis – cepat – banyak prakteknya, agar pulang langsung bisa diaplikasikan.

Sasaran Training Menyusun SOP HRD

Setelah mengikuti Pelatihan Menyusun SOP HRD ini diharapkan:

     * Peserta mampu memahami konsep SOP

     * Peserta mampu menyusun SOP terkait kegiatan HRD

Target Peserta Training Menyusun SOP HRD

Training Menyusun  SOP  HRD  ini  ditujukan untuk para manager, kepala divisi, kepala bagian, assistant manajer, supervisor di bagian HRD

Outline materi Training Menyusun SOP HRD

     * Dasar Standarisasi prosedur. Dimanakah posisinya di PDCA ?

     * Mana yang harus diutamakan ? Urgent vs Important .

     * Kiat membuat Standard Operating Procedures yang berhubungan dengan ISO 9001:2008

     * Praktek membuat Standard Operating Procedures berbasis KPI

     * Jenis-jenis SOP

     * Yang harus ada dalam SOP

     * Memetakan process flow didepartemen HRD

     * Standarisasi SOP rekrutmen

     * Standarisasi SOP training

     * Standarisasi SOP Performance Appraisal

     * Standarisasi SOP Termination

     * Kiat  dan hambatan dalam Penyusunan Standard Operating Procedures, terutama menghadapi pegawai yang sulit diatur

Metode Training Menyusun SOP HRD

Pelatihan  menyusun SOP HRD ini menggunakan metoda pembekalan: PRIVATE COACHING  (bukan sekedar Training belaka)

     * Private  berarti:  kelas  dibatasi  jumlahnya  agar  semua peserta mendapatkan perhatian penuh dari fasilitator

     * Coaching   berarti:  peserta  bisa  mendapatkan  Tanya  Jawab  dan Berdiskusi   setelah pelatihan berakhir (senilai IDR 15 juta!!!) , sehingga lebih PUAS daripada sekedar training belaka.

     * Metode  kami  sangat praktis dan tidak bertele-tele. Buat apa ikut yang mahal 2 hari namun hasilnya sama.

Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2024

 

  • Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
  • Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
  • Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
  • Batch 4 : 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
  • Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
  • Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
  • Batch 9 : 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
  • Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

 

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya
  • Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Post Views: 75