PELATIHAN NEGOSIASI MULTIGENERASI
PELATIHAN KONFLIK GENERASI DI KANTOR
DESKRIPSI
Tempat kerja saat ini sering kali terdiri dari berbagai generasi yang memiliki nilai, gaya komunikasi, dan ekspektasi kerja yang berbeda—mulai dari Baby Boomers, Generasi X, Milenial, hingga Generasi Z. Perbedaan ini, jika tidak dikelola dengan baik, bisa menjadi sumber konflik laten maupun terbuka yang memengaruhi produktivitas dan kolaborasi tim.
Pelatihan Negotiation Skill dan Penyelesaian Konflik Multigenerasi di Tempat Kerja hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi membangun harmoni lintas generasi. Peserta akan mempelajari keterampilan negosiasi yang adaptif, komunikasi empatik, serta strategi negosiasi resolusi konflik yang mempertimbangkan perbedaan nilai, gaya kerja, dan teknologi antar generasi. Pelatihan ini mengedepankan pendekatan praktis dan studi kasus nyata yang relevan dengan kondisi di berbagai sektor industri.
TUJUAN
- Memahami karakteristik, motivasi, dan ekspektasi tiap generasi di tempat kerja
- Mengembangkan keterampilan negosiasi efektif antar generasi
- Menangani konflik multigenerasi dengan pendekatan kolaboratif dan solutif
- Meningkatkan kemampuan komunikasi empatik dan lintas budaya generasi
- Menciptakan lingkungan kerja inklusif dan saling menghargai perbedaan
MATERI
- Profil dan Karakteristik Setiap Generasi di Tempat Kerja
- Akar Konflik Lintas Generasi: Gaya Kerja, Teknologi, dan Otoritas
- Strategi Negosiasi Adaptif untuk Baby Boomers, Gen X, Y, dan Z
- Keterampilan Komunikasi Intergenerasi: Membangun Empati dan Respek
- Model Resolusi Konflik untuk Tim Multigenerasi
- Studi Kasus Konflik Antar Generasi & Teknik Penyelesaiannya
- Simulasi Negosiasi Multigenerasi dalam Setting Korporat dan Hybrid
- Membangun Budaya Organisasi yang Inklusif dan Kolaboratif
- Peran HR dan Pemimpin dalam Mediasi Konflik Lintas Usia
- Tindak Lanjut & Evaluasi: Membentuk Tim Intergenerasi yang Harmonis
PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi:
- HR Manager, HRBP, dan Tim SDM
- Supervisor, Team Leader, dan Manajer dari semua divisi
- Karyawan senior dan junior yang berinteraksi lintas usia
- Change Agent dan Internal Coach
- Profesional di organisasi multigenerasi (BUMN, swasta, startup, NGO)
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan Negotiation and Resolution Conflict Skill adalah instruktur yang berkompeten di bidang Kursus keterampilan Negotiation Skill dari kalangan akademisi maupun praktisi yang berpengalaman dalam bidangnya.
METODE
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-Pelatihan.com 2025
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2025
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2025
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2025
- Batch 4 : 4 – 6 April 2025
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2025
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2025
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2025
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2025
- Batch 9 : 25 – 27 September 2025
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2025
- Batch 11 : 7 – 9 November 2025
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2025
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami juga bisa menyelenggarakan di kota , antara lain :
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
