Pelatihan Performance Appraisal

Pelatihan Performance Appraisal

Training Performance Appraisal

Deskripsi

Training Performance Appraisal ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di lapangan mengenai penilaian kinerja. Kesulitan untuk menyusun kriteria penilaian kinerja, dan menyusun cascading /penjabaran ke jabatan lain. Kesulitan untuk menyusun skala pengukuran yang obyektif dan dapat dipertanggungjawabkan. Basis tolak ukur apa yang digunakan untuk mengukur kinerja sebuah jabatan, apakah hasil kerja, apakah kompetensi, apakah keduanya. Lalu bagaimana bobotnya, bagaimana perhitungannya. Bagaimana untuk mengendalikan keseluruhan proses manajemen kinerja (life cycle) secara berdaya guna dan efisien.

Jawaban untuk menangani keluhan–keluhan tersebut akan dibahas dalam Training Performance Appraisal ini secara komprehensif dan akan dibantu dengan template dalam piranti lunak sehingga dapat diwujudkan adanya penilaian kinerja yang sangat memudahkan penggunanya “friendly user”.

Sasaran Pelatihan Performance Appraisal

Dengan mengikuti Training Performance Appraisal ini diharapkan:
* Peserta memiliki keterampilan-keterampilan menganalisa penilaian kinerja seperti penerapan Forced distribution, Scaling Convertion, Developing Norms dan pengukuran validasinya.
* Peserta memperoleh solusi praktikal yang dapat langsung bisa diterapkan dalam lingkungan kerja untuk masalah penilaian kinerja.

Target Peserta Pelatihan Performance Appraisal

Training Performance Appraisal ini ditujukan untuk para line manager, manager HR dan seluruh jajaran tim human resource department

Outline materi Pelatihan Performance Appraisal

Session 1: Penyusunan KPI dan indikatornya
* Quick Measure Navigator
* Performance Catalog

(template praktis mengenai Key performance indicator dari banyak jabatan dan profesi dari berbagai industri mulai manufaktur hingga services.)

Session 2: Pengukuran yang intangible (tidak kasat mata)
* Penilaian kinerja berbasis kompetensi
* piranti lunak Employee Appraisal Software

(memuat lebih dari 50 kompetensi generik dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan)

Session 3: Mengintegrasikan hasil penilaian kinerja dan hasil evaluasi kompetensinya.

Session 4: Analisa kuantitatif dari penilaian kinerja dan proses validasi pengukurannya.

Metode Pelatihan Performance Appraisal

Training Performance Appraisal ini menggunakan metode pendekatan orang dewasa, mengedepankan porsi praktek lebih banyak daripada teori. Praktek akan dilakukan di dalam berupa aktivitas games, simulasi, role-play dan lain-lain.

• Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
• Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• Module / Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia