TRAINING HOW TO EVALUATE YOUR TRAINING PROGRAM

TRAINING EVALUASI YANG DILAKUKAN DALAM PROGRAM PELATIHAN

TRAINING KONSEP EVALUASI TRAINING PROGRAM

Deskrispi

Setelah training program terlaksana, langkah yang diambil adalah untuk mengevaluasi training program tersebut. Hal ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah training yang diberikan kepada stafnya atau bawahannya berhasil atau tidak. Hal ini penting dilakukan sebab semua training yang diberikan kepada bawahannya pasti mengeluarkan biaya, membutuhkan waktu dan memerlukan effort. Untuk itulah kita perlu melakukan Evaluasi Training.

Untuk menilai keberhasilan suatu program pelatihan, maka hal yang sangat penting untuk dilakukan adalah bagaimana kita memperhatikan aspek evaluasi dari training itu sendiri. Dengan adanya evaluasi training, membuat kita menjadi lebih sadar terhadap bagaimana impact terhadap peserta training (learner) sebelum training dan sesudah training.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

Peserta mengetahui kelemahan dan kelebihan training program
Peserta mengetahui apakah training program telah mencapai tujuan atau tidak
Peserta dapat mentukan rasio biaya, keuntungan atau laba dari program
Mengetahui apakah peserta mendapatkan manfaat atas training program
Materi

1. Konsep Evaluasi Training Program
2. Empat tingkat evaluasi

Reaksi
Pembelajaran
Sikap kerja
Hasil
3. Prinsip-prinsip dalam Evaluasi Training Program
4. Hambatan dalam Evaluasi Training Program
5. Solusi atas problematikan dalam evaluasi Training Program
6. Tindak lanjut pasca training program
7. Studi Kasus

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM
Instruktur training program
Praktisi, Profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai Strategi Manajemen Resiko.

Instruktur

Titik Nurbiyati,  M.Si dan Team