TRAINING HUMAN RESOURCES AUDIT

TRAINING PENYUSUNAN DASAR PROGRAM SDM

TRAINING EFEKTIVITAS FUNGSI SDM

INTRODUCTION training penyusunan dasar program sdm terbaru

SHRM mendefinisikan HR Audit sebagai sebuah kegiatan yang melibatkan objektif melihat kebijakan SDM perusahaan, praktik, prosedur dan strategi untuk melindungi perusahaan, menciptakan praktek terbaik dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan. Sebuah kajian obyektif “keadaan saat ini” perusahaan dapat membantu Anda mengevaluasi apakah praktek daerah tertentu memadai, hukum dan / atau efektif. Hasilnya dapat memberikan pengambil keputusan dengan informasi yang diperlukan untuk memutuskan apa daerah perlu perbaikan.

HR audit sangat berguna untuk mencapai tujuan organisasi dan merupakan alat penting yang membantu untuk menilai efektivitas fungsi SDM dari suatu organisasi. Workshop ini akan membantu para praktisi SDM dalam menyusun program SDM dan melakukan improvementnya.

OBJECTIVES training efektivitas fungsi sdm terbaru

1. Membantu untuk mengetahui kontribusi yang layak dari departemen SDM terhadap peningkatan performance organisasi.
2. Pengembangan citra profesional departemen HR organisasi.
3. Pijakan untuk melakukan improvement

OUTLINE training evaluasi kebijakan sdm

* Objectives of HR Audit
* Why is HR Audit needed ?
* Audit, What – Who & How
* HR Audit as improvement tool
* HR Audit flow & process
* HR Key Risk Area (Operational / HR Functional audit)
* Practical Exercise & Case Study
* HR Audit Report

PESERTA training penyusunan dasar program sdm murah

HR Manager, HR Supervisor, Public, Dll

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation