TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES

Table of Contents

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES

 

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES

Pelatihan Human Resources Development Based on GCG Practices dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam pengembangan dan manajemen sumber daya manusia. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur SDM yang transparan, akuntabel, dan etis. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar cara meningkatkan kompetensi karyawan, memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan, dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.rapkan dapat mengelola tenaga kerja asing dengan lebih efisien dan membangun lingkungan kerja yang harmonis.

Pelatihan Human Resources Development Based on GCG Practices penting karena membantu organisasi memastikan bahwa praktik pengembangan SDM mereka sejalan dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG). GCG yang baik meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam manajemen SDM, yang pada gilirannya meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan, meningkatkan kinerja organisasi, dan meminimalkan risiko operasional. Dengan pelatihan ini, perusahaan dapat mengembangkan kebijakan dan prosedur SDM yang lebih efektif dan etis, serta meningkatkan kompetensi dan kepuasan karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai HRD tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES

  • Memahami prinsip-prinsip dasar GCG dalam konteks pengembangan SDM.
  • Menerapkan praktik GCG dalam kebijakan dan prosedur SDM.
  • Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam manajemen SDM.
  • Meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan melalui praktik SDM yang baik.
  • Meminimalkan risiko operasional melalui tata kelola SDM yang etis dan efektif.

Dengan mengikuti Pelatihan ini, peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai HRD.

Materi Diklat HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES Fix Running

  1. Pengenalan Good Corporate Governance (GCG) 
  2. Definisi dan prinsip dasar GCG
    Manfaat penerapan GCG
    Penerapan GCG dalam Pengembangan SDM
     
  3. Integrasi prinsip GCG dalam kebijakan SDM
    Studi kasus penerapan GCG dalam SDM
    Transparansi dalam Manajemen SDM
     
  4. Membangun kebijakan yang transparan
    Pelaporan dan audit SDM
    Akuntabilitas dalam Pengelolaan SDM
     
  5. Mekanisme akuntabilitas dalam SDM
    Pengukuran kinerja dan evaluasi
    Integritas dan Etika dalam SDM
     
  6. Kode etik dan perilaku
    Pelatihan etika untuk karyawan
    Pengembangan Kompetensi Karyawan
     
  7. Identifikasi kebutuhan pelatihan
    Program pengembangan karir
    Manajemen Risiko SDM
     
  8. Identifikasi dan mitigasi risiko SDM
    Kebijakan dan prosedur mitigasi risiko
    Kepuasan dan Keterlibatan Karyawan
     
  9. Strategi meningkatkan kepuasan karyawan
    Teknik membangun keterlibatan karyawan
    Komunikasi Efektif dalam SDM
     
  10. Teknik komunikasi dalam manajemen SDM
    Membangun saluran komunikasi yang efektif
    Evaluasi dan Peningkatan Berkelanjutan
     
  11. Metode evaluasi program SDM
    Strategi peningkatan berkelanjutan

Peserta HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES Murah

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Supervisor HR
  • Konsultan SDM
  • Eksekutif Senior
  • Praktisi Tata Kelola Perusahaan

Instruktur Training HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES  Pasti Jalan

Instruktur yang mengajar training ini adalah yang berkompeten baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2024

  • Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
  • Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
  • Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
  • Batch 4 : 4 – 6 April 2024
  • Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
  • Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
  • Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
  • Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
  • Batch 9 : 25 – 27 September 2024
  • Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
  • Batch 11 : 7 – 9 November 2024
  • Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya
  • Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1x Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Kontak Kami

Pelatihan Terbaru

Daftar Pelatihan

Tentukan pelatihan anda sekarang