Apakah Anda Seorang :
- Human Resource di sebuah perusahaan?
- Operational Staff di sebuah perusahaan?
- Supervisors di sebuah perusahaan?
- Managers di sebuah perusahaan?
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Individual Performance Management :
Individual Performance Management merupakan suatu kegiatan manajerial yang bertujuan untuk memastikan bahwa sasaran dari internal organisasi perusahaan telah tercapai secara konsisten dengan berbagai macam cara yang sudah dilakukan dan dipandang cukup efektif dan efisien. Performance management sebenarnya tidak hanya berhubungan langsung dengan kinerja dari para karyawan secara personal saja, namun juga sudah terkait dengan berbagai urusan kinerja dari sebuah organisasi perusahaan secara lebih menyeluruh.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- Mengetahui dan dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Individual Performance Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Reesource
Berita Baiknya adalah :
Kami menyediakan pelatihan INDIVIDUAL PERFORMANCE MANAGEMENT. Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan Individual Performance Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Individual Performance Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Performance Management Cycle
- Why performance management fails?
- Vision, mission, and business strategy
- Understanding Balanced Scorecard and its Evolution
- Framework of strategic performance management using BSC
- BSC Architecture
- Understanding organization’s value creating chain to achieve vision, mission & strategy
- Corporate Strategy Map
- Cascading corporate Strategy Map to functional unit’ Strategy Map
- Creating corporate KPIs and cascading to lower level, including individual
- Target setting methodology
- Measurement methodology
- Performance Contract, Performance standard & Sub-KPI
- Performance Appraisal
- Linking strategic initiative with KPI and evaluating its effectiveness
- Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Individual Performance Management
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
