TRAINING JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES

Apakah Anda Seorang:

Staff di sebuah perusahaan?
Karyawan di sebuah perusahaan?
Manager di sebuah perusahaan?
Pimpinan di sebuah perusahaan?

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Job Analysis, Job Evaluation And Grades:

Job Analyst Program merupakan pelatihan yang mengajarkan proses organisasi dengan menggunakan toolkit modern, melakukan job analysis, membuat job description, dan melakukan grading system secara cepat dengan metode job evaluation baik berbasis kompetensi maupun Key Performance Indicator (KPI).
Pelatihan ini akan lebih fokus pada contoh-contoh aplikatif, sehingga akan memudahkan peserta dalam menguasai metodologi lokal dan internasional dengan cepat. Dengan begitu, peserta diharapkan akan menjadi profesional yang kompeten dalam menjalankan aplikasi HR untuk mendukung efektivitas organisasi di tempat kerja masing-masing.
Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan. Apa makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan. Apakah terkait dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan, atau lainnya. Filosofi yang ada di belakang formulasi jabatan di satu Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan digunakan. Serta manfaat dan link apa yang bisa didapat dari perumusan jabatan dengan sistem2 SDM lainnya.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

Mengetahui Konsep dari sebuah Jabatan
Mengetahui Bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi
Mengetahui Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan
Mengetahui Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan

Berita Baiknya adalah:

Kami menyediakan pelatihan JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis, Job Evaluation And Grades ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis, Job Evaluation And Grades baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Konsep dari sebuah Jabatan
Bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi
Me link arah strategis Perusahaan, disain organisasi dan pendefinisian jabatan
Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan
Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
Format job description yang optimal
Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan
Metode wawancara dalam proses job evaluation
Trick untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job evaluation
Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
Beberapa isue penting mengenai external equity: bagaimana bila metode job eva kita berbeda dengan industri
Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunaan di berbagai industri
Overview metode evaluasi jabatan yang bisa langsung digunakan partisipan.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli