TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGERS ~ 7 KEY TOOLS FOR NEW LEADERS

TRAINING DAMPAK DARI SEORANG PEMIMPIN YANG EFEKTIF DAN TIDAK EFEKTIF

TRAINING ATRIBUT DARI SEORANG PEMIMPIN YANG EFEKTIF

Deskripsi

Pemimpin yang baik dalam sebuah perusahaan adalah ketika pemimpin tersebut dapat melakukan hal yang luar biasa dengan memberikan inspirasi dan motivasi kepada orang lain untuk mencapai tujuan yang sama. Tidak ada dua pemimpin yang sama, hal itu karena setiap pemimpin memiliki kepribadian dan filosofi manajemen yang berbeda-beda pula. Setiap pemimpin memiliki karakter yang unik baik dari segi ilmu maupun gaya kepemimpinan mereka. Pemimpin memiliki peranan penting dalam membangun kinerja tenaga kerja. Seringkali para pemimpin tidak siap dengan peran baru mereka. Bahkan ketika perusahaan memberikan suatu program untuk untuk meningkatkan ketrampilan kepemimpinan, hal tersebut tidak terlalu berdampak karena kurangnya support dari perusahaan itu sendiri. Hal ini menyebabkan tingginya tingkat kegagalan kepemimpinan, loyalitas karyawan yang rendah, dan berakibat kinerja perusahaan yang buruk. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk bertindak. Kepemimpinan adalah “proses pengaruh” dan proses yang diamati dan “dipelajari”. Pemimpin yang dipersiapkan melalui Training ini akan memiliki kemampuan untuk selalu proaktif, mandiri, terpercaya, memiliki kepercayaan diri, dan dapat berkerjasama baik tim maupun individu.

Tujuan

Setelah menyelesaikan Training  ini, peserta diharapkan dapat:

Mendefinisikan atribut, peran dan tanggung jawab seorang pemimpin
Dapat mengetahui atribut dari seorang pemimpin
Dapat Menjelaskan dampak dari seorang pemimpin yang efektif dan tidak efektif
Mengetahui tantangan yang dihadapi oleh seorang pemimpin
Memiliki kesadaran tentang kompetensi personal leadership
Meningkatkan level 5 keterampilan seorang manajer.
Materi

Kunci dasar kepemimpinan
Faktor kesuksesan seorang pemimpin
Pergeseran kepemimpinan – Gaya kepemimpinan era Baru
Kompetensi Personal Leadership
Konpetensi Interpesonal Leadership
Kompetensi Perfomance management
Membuat dan mempertahankan budaya Tim
Metode

Training ini mengintegrasikan belajar melalui video, role plays, presentasi, business games, diskusi kelompok, studi kasus, dan refleksi.

Peserta

Training disediakan untuk karyawan yang akan memasuki level posisi kepemimpinan (manajer)