DESKRIPSI REGULER TRAINING MEASURING HRM ACCOUNTABILITY
Pelatihan measuring HRM accountability dirancang untuk memberikan peserta keterampilan dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas fungsi HR di organisasi. Program ini mencakup konsep dasar akuntabilitas, teknik pengukuran kinerja, dan identifikasi indikator keberhasilan. Peserta akan belajar cara menerapkan metode evaluasi yang tepat untuk mengukur dampak kebijakan dan prosedur HR. Pelatihan ini juga melibatkan studi kasus dan simulasi untuk membantu peserta menerapkan keterampilan yang dipelajari dalam situasi nyata. Dengan pendekatan praktis, peserta akan mampu menyusun laporan akuntabilitas HR yang jelas dan komprehensif, serta meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam manajemen sumber daya manusia.
Pelatihan measuring HRM accountability sangat penting karena memberikan keterampilan dan pengetahuan untuk mengevaluasi efektivitas dan akuntabilitas fungsi HR di dalam organisasi. Dengan pelatihan ini, peserta dapat memahami cara mengukur dan melaporkan kinerja HR secara objektif, memastikan bahwa setiap kebijakan dan prosedur yang diterapkan berdampak positif pada organisasi. Evaluasi yang efektif membantu mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan dan memastikan bahwa sumber daya manusia dikelola secara optimal. Pelatihan ini mendukung pengembangan strategi berbasis data yang dapat meningkatkan produktivitas dan meminimalkan risiko, serta memperkuat akuntabilitas dan transparansi dalam manajemen sumber daya manusia.
Pelatihan yang membahas mengenai MEASURING HRM ACCOUNTABILITY tidak tuntas jika pelaksanaannya dalam hitungan jam, maka dari itu perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS MEASURING HRM ACCOUNTABILITY
- Memahami konsep dasar akuntabilitas HR
- Mempelajari metode pengukuran kinerja HR
- Mengidentifikasi indikator utama keberhasilan HR
- Menerapkan teknik evaluasi kinerja HR
- Menyusun laporan akuntabilitas HR yang efektif
Dengan mengikuti Pelatihan ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai MEASURING HRM ACCOUNTABILITY
Materi Diklat MEASURING HRM ACCOUNTABILITY Fix Running
- Prinsip Akuntabilitas HR
- Metode Pengukuran Kinerja HR
- Indikator Keberhasilan HR
- Teknik Evaluasi Kinerja
- Analisis Data HR
- Laporan Akuntabilitas HR
- Strategi Peningkatan Kinerja
- Pengukuran Efektivitas Kebijakan
- Studi Kasus Akuntabilitas HR
- Alat dan Teknik Evaluasi
Peserta Pelatihan MEASURING HRM ACCOUNTABILITY Murah
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Staf HR
- Kepala Departemen HR
- Konsultan HR
- Analis Kinerja HR
Instruktur Training MEASURING HRM ACCOUNTABILITY Pasti Jalan
Instruktur yang mengajar training ini adalah yang berkompeten baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2024
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- Batch 4 : 4 – 6 April 2024
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- Batch 9 : 25 – 27 September 2024
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- Batch 11 : 7 – 9 November 2024
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, selanjutnya anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Artikel diatas disusun oleh Iqbaal Intifadza. Saya seorang copywriter sejak tahun 2024 dengan spesialisasi SEO untuk penulisan silabus pelatihan pada website informasi-pelatihan.com. Saya memiliki kemampuan dalam menggabungkan seni menulis yang persuasif dengan strategi optimasi mesin pencari yang efektif. Maka dari itu, Keahlian saya dalam menyusun konten yang menarik dan relevan membantu meningkatkan visibilitas online dan menarik perhatian visitors yang tepat.
