TRAINING MENDESAIN SISTEM REMUNERASI & REWARD
Deskripsi
Sistem remunerasi dan reward yang efektif dapat meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan secara signifikan. Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan struktur kompensasi berbasis kinerja mengalami tingkat retensi yang lebih tinggi. Oleh karena itu, memahami strategi kompensasi yang adil dan kompetitif menjadi faktor penting dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang sistem remunerasi yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Dengan menerapkan prinsip total reward management, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kompetitif dan berorientasi pada kinerja. Pelatihan yang membahas tentang strategi kompensasi ini tidak tuntas jika dipelajari hanya dengan hitungan jam, dibutuhkan waktu tersendiri dan bimbingan profesional untuk memastikan pemahaman yang lebih optimal.
Pelatihan yang membahas mengenai sistem remunerasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami konsep dasar remunerasi dan reward
- Mendesain sistem kompensasi yang adil dan kompetitif
- Menganalisis tren pasar dalam kebijakan remunerasi
- Menyusun strategi benefit untuk meningkatkan retensi karyawan
- Mengoptimalkan sistem reward berbasis kinerja
Dengan mengikuti pelatihan penyusunan remunerasi ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mendesain sistem remunerasi & reward.
Materi
- Prinsip Dasar Remunerasi dan Reward
- Struktur dan Komponen Sistem Kompensasi
- Analisis Pasar dalam Penentuan Gaji
- Teknik Menyusun Skema Bonus dan Insentif
- Strategi Total Reward Management
- Peran Remunerasi dalam Retensi Karyawan
- Evaluasi Kinerja sebagai Dasar Pemberian Reward
- Kebijakan Benefit untuk Meningkatkan Kepuasan Karyawan
- Studi Kasus Implementasi Sistem Reward di Perusahaan
- Regulasi dan Aspek Hukum dalam Sistem Remunerasi
Peserta
Training desain reward karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Analis Kompensasi dan Benefit
- Pimpinan Perusahaan
- Konsultan Bisnis
- Pengelola Kinerja Karyawan
Instruktur
Training sistem remunerasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang desain reward :
Instruktur yang mengajar pelatihan mendesain sistem remunerasi & reward ini adalah instruktur yang berkompeten di mendesain sistem remunerasi & reward ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Informasi-Pelatihan.com 2025
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2025
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2025
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2025
- Batch 4 : 4 – 6 April 2025
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2025
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2025
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2025
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2025
- Batch 9 : 25 – 27 September 2025
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2025
- Batch 11 : 7 – 9 November 2025
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2025
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2024, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Informasi Pelatihan sejak awal tahun 2025. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.






