TRAINING MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RUMAH SAKIT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN EVALUASI PEGAWAI.

Pelatihan MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RUMAH SAKIT penting karena membantu memastikan bahwa pegawai di rumah sakit bekerja secara efisien dan efektif dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Monitoring dan evaluasi adalah alat penting untuk meningkatkan produktivitas, meningkatkan kepuasan pasien, dan memastikan bahwa sumber daya manusia di rumah sakit digunakan dengan baik.

Pelatihan MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RUMAH SAKIT adalah program yang dirancang khusus untuk para profesional di sektor kesehatan yang bertanggung jawab atas manajemen dan pengembangan sumber daya manusia di rumah sakit. Pelatihan ini mencakup berbagai metode monitoring dan evaluasi kinerja pegawai, serta teknik untuk memberikan umpan balik yang efektif. Peserta akan memahami pentingnya pengelolaan kinerja pegawai dalam konteks pelayanan kesehatan.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Evaluasi Pegawai. tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN KINERJA RUMAH SAKIT.

Mengembangkan keterampilan dalam merancang sistem monitoring dan evaluasi.
Meningkatkan pemahaman tentang indikator kinerja karyawan di rumah sakit.
Memahamkan pentingnya umpan balik dan pembinaan kepada pegawai.
Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi masalah kinerja pegawai.
Meningkatkan kemampuan dalam menyusun rencana perbaikan kinerja.
Memastikan konsistensi dalam penerapan kebijakan dan prosedur SDM di rumah sakit.

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Kinerja Rumah Sakit. ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Monitoring Dan Evaluasi Pegawai Rumah Sakit.

Materi Diklat Pelatihan Evaluasi Pegawai Pasti Running

Konsep Dasar Monitoring dan Evaluasi Pegawai.
Pengembangan Sistem Monitoring dan Evaluasi.
Identifikasi dan Pengukuran Indikator Kinerja Pegawai.
Umpan Balik dan Kebijakan Evaluasi Kinerja.
Manajemen Kinerja dan Pembinaan.
Penyusunan Rencana Perbaikan Kinerja.
Manajemen Konflik dalam Tim Kesehatan.
Penggunaan Teknologi dalam Monitoring dan Evaluasi.
Etika dan Kepatuhan dalam Pengelolaan Kinerja.
Studi Kasus dan Latihan Praktis.

Peserta Pelatihan Monitoring Kinerja SDM webinar murah

Training Monitoring Kinerja SDM. ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer Rumah Sakit.
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (SDM).
Staf HR Rumah Sakit.
Kepala Departemen Klinis Rumah Sakit.
Pengawas dan supervisor di Rumah Sakit.

Instruktur Training Offline Monitoring Dan Evaluasi Pegawai Rumah Sakit

Training Pelatihan Evaluasi Pegawai. yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Kinerja Rumah Sakit. :

Instruktur yang mengajar pelatihan Monitoring Dan Evaluasi Pegawai Rumah Sakit ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Monitoring Dan Evaluasi Pegawai Rumah Sakit ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2026

Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
Batch 4 : 4 – 6 April 2024
Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
Batch 9 : 25 – 27 September 2024
Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
Batch 11 : 7 – 9 November 2024
Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
Module / Handout
Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia