TRAINING STRATEGI PENYUSUNAN STRUKTUR GAJI DAN SKEMA INSENTIF MODERN
PENDEKATAN STRATEGIS & BISNIS (UNTUK HR & MANAJEMEN PUNCAK) PERANCANGAN SISTEM REMUNERASI DAN REWARD BERBASIS STRATEGI BISNIS
DESKRIPSI
Remunerasi dan reward bukan hanya soal angka — tetapi juga strategi untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Di tengah persaingan industri yang dinamis, perusahaan perlu sistem kompensasi yang kompetitif dan seimbang, namun tetap berbasis produktivitas dan keberlanjutan bisnis.
Pelatihan ini dirancang agar peserta mampu menyusun sistem remunerasi dan reward yang berdaya saing, sesuai regulasi, dan selaras dengan strategi organisasi.
TUJUAN
Pelatihan ini bertujuan untuk:
- Mampu menyusun struktur gaji berdasarkan jabatan dan beban kerja
- Memahami komponen gaji dan tunjangan tetap vs tidak tetap
- Menyusun insentif berbasis hasil kerja dan produktivitas
- Menghitung estimasi biaya total reward (CTC)
- Menyiapkan template struktur gaji dan dokumen pendukung
MATERI
- Prinsip-prinsip Dasar Remunerasi dan Reward
- Struktur dan Komponen Sistem Kompensasi
- Analisis Pasar dalam menentukan Gaji
- Teknik Menyusun Skema Bonus serta Insentif
- Strategi Total Reward Management
- Peran Remunerasi dalam Retensi Karyawan
- Evaluasi Kinerja sebagai Dasar Pemberian Reward
- Kebijakan Benefit untuk Meningkatkan Kepuasan Karyawan
- Studi Kasus Implementasi Sistem Reward di dalam Perusahaan
- Regulasi dan Aspek Hukum dalam Sistem Remunerasi
PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi:
- Staf HR dan Payroll
- HRD Generalist
- Supervisor HR
- Staf Keuangan yang menangani gaji
- Pemilik UMKM atau HR di perusahaan skala menengah
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar Pelatihan Sistem Remunerasi dan reward adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi yang berpengalaman dalam bidangnya.
METODE
Agar peserta tidak hanya memahami konsep tetapi juga mampu menerapkannya, pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan berbasis pengalaman:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-Pelatihan.com 2025
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami juga bisa menyelenggarakan di kota , antara lain :
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
