Training Talent Management

Pelatihan Talent Management

Training Talent Management

Deskripsi

Menyajikan secara komprehensip sebuah sistem dalam mengelola kesenjangan kompetensi — utamanya di bidang pekerjaan dengan keahlian khusus — dengan menerapkan dan memelihara program untuk menarik, memperoleh,  mengembangkan, mempromosikan, dan mempertahankan bakat berkualitas.

Talent management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemen SDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan. Ketiga, menarik sebanyak mungkin pegawai yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter bekerja pada perusahaan. (source: Wikipedia)

Kesalahan banyak organisasi/perusahaan sekarang adalah mereka berusaha dengan sekuat tenaga (dan dana) untuk menarik karyawan, namun hanya meluangkan sedikit waktu dalam menggunakan dan mengembangkan bakat karyawan tersebut. Perusahaan-perusahaan yang menggunakan talent management sebagai salah satu strategi pengelolaan sumber daya manusia berusaha seoptimal mungkin mengaitkan proses pencarian, pemikatan, pemilihan, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan, promosi, dan pemindahan pegawai agar terkait dengan bisnis utama perusahaan.

Paradigma yang terkandung dibalik talent management adalah “perusahaan bersaing di level individual”. Artinya, bila kita berhasil mendapatkan individu-inidividu yang secara rata-rata lebih baik dari pemain lain, maka kita akan mengantarkan perusahaan menjadi yang lebih baik dari pesaing kita itu.

Peserta Training Talent Management
* Pegelola SDM dan Professional Staff yang bertanggung-jawab terhadap peningkatan kinerja perusahaan.

Tujuan & Manfaat Training Talent Management
* Setelah mengikuti pelatihan Telent Management (Manajemen Bakat) ini Anda akan dapat mengungkapkan nilai tersembunyi dari setiap tenaga kerja perusahaan Anda. Anda akan mampu menjawab pertanyaan seperti:
—Siapa top performer perusahaan Anda?
—Apa pengetahuan atau pengalaman yang mereka miliki?
—Bagaimana Anda bisa yakin bahwa kompensasi yang mereka peroleh sudah memadai?
—Apa jenis pelatihan yang mereka harus dapatkan?
—Promosi apa yang cocok untuk mereka?
—Siapa yang akan menggantikan mereka bila mereka harus dipromosikan, pensiun atau pindah?
—Di mana kita bisa menemukan orang lain seperti mereka?
—Bagaimana strategi menekan retensi?

Materi Training Talent Management
* Defining Talent
—What is Talent Management
—Types of Talent
—Skills and Knowledge Defined
* Understanding Talent Management
—Guidelines
—Importance & Benefits
—Challenges
—Key Elements to Developing a Winning Strategy
* Talent Reviews
—Maintaining an Effective Work Force
—Looking to the Future
* Performance Management
—Performance Management Defined
—Benefits
—How to Keep Your Employees Motivated
* Succession & Career Planning
—What is Succession Planning?
—Developing a Plan
—Executing the Plan
—Overcoming Roadblocks
* Engagement
—Employee Engagement
—Generating Engagement
—Influences
* Competency Assessments
—Competency Assessment Defined
—Implementation
—Final Destination
* Coaching, Training & Development
—Setting Goals
—Developing Options
—Providing Feedback
* Do’s and Don’ts
—Do’s & Don’ts
—Tips for Talent Management
* Employee Retention
—Goals and Motivation
—The Expectancy Theory
—Object Oriented Theory
* Wrapping Up: Completion of Action Plans and Evaluations

• Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
• Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• Module / Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia