DESKRIPSI TRAINING
Pelatihan Effective Competency Modelling & Reporting dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya model kompetensi dalam organisasi dan cara menyusunnya secara efektif. Peserta akan diajarkan bagaimana merancang dan mengimplementasikan model kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, serta bagaimana cara menyusun laporan kompetensi yang memberikan wawasan strategis. Dengan menggunakan pendekatan berbasis data dan analitik, pelatihan ini memberikan keterampilan praktis untuk mendukung pengembangan karyawan dan mencapai tujuan bisnis melalui manajemen kompetensi yang tepat.
Pelatihan yang efektif adalah kunci untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan. Melalui pelatihan, organisasi dapat memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan tugas, beradaptasi dengan perubahan industri, dan mencapai tujuan perusahaan. Selain itu, pelatihan berperan penting dalam mempertahankan karyawan yang berkualitas dan meningkatkan tingkat kepuasan serta keterlibatan karyawan dalam pekerjaan.
Pelatihan yang membahas mengenai EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING tidak tuntas jika pelaksanaannya dalam hitungan jam, perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING
- Meningkatkan pemahaman tentang model kompetensi yang efektif.
- Mengembangkan kemampuan peserta dalam menyusun laporan kompetensi yang tepat dan informatif.
- Menyediakan keterampilan praktis dalam merancang dan menerapkan model kompetensi di organisasi.
- Meningkatkan kapasitas peserta dalam mengevaluasi dan memonitor kompetensi karyawan.
- Memberikan pemahaman mendalam mengenai hubungan antara kompetensi dan pencapaian kinerja organisasi.
Dengan mengikuti Pelatihan ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING
MATERI TRAINING
- Pengantar tentang Model Kompetensi
- Prinsip dasar dalam Kompetensi Organisasi
- Langkah-langkah dalam Penyusunan Model Kompetensi
- Analisis Kebutuhan Kompetensi di Organisasi
- Teknik Pengumpulan Data untuk Model Kompetensi
- Penyusunan Laporan Kompetensi yang Efektif
- Pengukuran dan Evaluasi Kompetensi Karyawan
- Mengintegrasikan Kompetensi dengan Manajemen Kinerja
- Strategi Implementasi Model Kompetensi dalam Organisasi
- Penggunaan Teknologi dalam Reporting Kompetensi
PESERTA TRAINING
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- Talent Management Specialist
- Learning and Development Professional
- Organizational Development Practitioner
- Business Leaders & Executives
INSTRUKTUR TRAINING
Instruktur yang mengajar training ini adalah yang berkompeten baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2026
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- Batch 4 : 4 – 6 April 2024
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- Batch 9 : 25 – 27 September 2024
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- Batch 11 : 7 – 9 November 2024
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Artikel diatas disusun oleh Iqbaal Intifadza. Saya seorang copywriter sejak tahun 2024 dengan spesialisasi SEO untuk penulisan silabus pelatihan pada website informasi-pelatihan.com. Saya memiliki kemampuan dalam menggabungkan seni menulis yang persuasif dengan strategi optimasi mesin pencari yang efektif. Keahlian saya dalam menyusun konten yang menarik dan relevan membantu meningkatkan visibilitas online dan menarik perhatian visitors yang tepat.
