DESKRIPSI TRAINING
Pelatihan Industrial Relation Development Program bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pengelolaan hubungan antara manajemen dan pekerja. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar cara membangun komunikasi yang efektif antara kedua pihak, menyelesaikan konflik yang mungkin timbul, serta memahami hukum ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan. Dengan pelatihan ini, peserta akan siap menghadapi tantangan dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, serta menangani masalah hubungan industrial dengan cara yang bijaksana dan profesional.
Pelatihan Industrial Relation Development Program sangat penting karena hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan pekerja dapat meningkatkan produktivitas serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan, hak-hak pekerja, serta cara mengelola perselisihan, perusahaan dapat mengurangi potensi konflik, meningkatkan kepuasan kerja, dan mencegah masalah hukum yang dapat merugikan kedua belah pihak.
TUJUAN TRAINING
- Meningkatkan pemahaman tentang hubungan industrial yang efektif.
- Mengajarkan cara mengelola konflik antara manajemen dan pekerja.
- Membekali peserta dengan keterampilan dalam berkomunikasi dengan serikat pekerja.
- Menyediakan pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengembangkan strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Dengan mengikuti Pelatihan ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM
MATERI TRAINING
- Pengenalan Hubungan Industrial
- Prinsip-Prinsip Dasar Hubungan Industrial
- Peraturan Ketenagakerjaan dan Hukum Perburuhan
- Komunikasi Efektif dalam Hubungan Industrial
- Teknik Penyelesaian Konflik antara Manajemen dan Pekerja
- Pengelolaan Serikat Pekerja
- Mediasi dan Negosiasi dalam Hubungan Industrial
- Pembuatan Kebijakan Perusahaan dalam Hubungan Industrial
- Strategi Meningkatkan Kepuasan dan Keterlibatan Karyawan
- Studi Kasus dan Simulasi Penyelesaian Konflik
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
- Staf HRD (Human Resources Development)
- Pengusaha dan Pemilik Perusahaan
- Praktisi Hubungan Industrial
- Pekerja Organisasi Serikat Pekerja
INSTRUKTUR TRAINING
Instruktur yang mengajar Training ini adalah yang berkompeten baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2026
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- Batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- Batch 4 : 4 – 6 April 2024
- Batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- Batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- Batch 9 : 25 – 27 September 2024
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- Batch 11 : 7 – 9 November 2024
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1x Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Artikel diatas disusun oleh Iqbaal Intifadza. Saya seorang copywriter sejak tahun 2024 dengan spesialisasi SEO untuk penulisan silabus pelatihan pada website informasi-pelatihan.com. Saya memiliki kemampuan dalam menggabungkan seni menulis yang persuasif dengan strategi optimasi mesin pencari yang efektif. Keahlian saya dalam menyusun konten yang menarik dan relevan membantu meningkatkan visibilitas online dan menarik perhatian visitors yang tepat.
