TRAINING INDUSTRIAL RELATION MANAGEMENT

Apakah Anda Seorang:

Direktur Perusahaan
Manajer & Staf HR
Praktisi HR
Personel di bagian Industrial Relations
Wakil dari Serikat Pekerja
Atau semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan.

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Industrial Relation Management:

Apakah Anda tahu bahwa sebagai personil atau praktisi yang bertugas dalam hubungan industrial dituntut untuk lebih sinergis dalam menghadapi setiap permasalahan dan harus cepat beradaptasi pada setiap kondisi yang terjadi dalam perusahaan sehingga dapat tercipta hubungan industrial yang kondusif yang mendukung peningkatan produktivitas perusahaan. Mengingat pentingnya pengelolaan hubungan antara manajemen dengan karyawan ini, maka dibutuhkan pemahaman dan kompetensi yang memadai bagi SDM yang terlibat di dalamnya, yang antara lain dapat dilalui dengan mengikuti pelatihan ini, yang akan memberikan pemahaman kepada peserta agar dapat melaksanakan tugas di perusahaan seoptimal mungking guna mendukung peningkatan produktivitas perusahaan serta kondisi perusahaan yang kondusif.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan;
Memahami peran manajer dalam hubungan industrial;
Memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan-peraturan ketenaga kerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan, dsb.
Mengelola hubungan industrial agar diperoleh hasil win-win solution

Berita Baiknya adalah:

Kami menyediakan pelatihan Industrial Relation Management. Karena Industrial Relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan. Hubungan industrial mempunyai fungsi strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman. Oleh sebab itu, peran hubungan industrial perlu mendapatkan perhatian yang tepat sehingga berbagai permasalahan yang terjadi seperti masalah perburuhan ataupun serikat pekerja dapat diatasi karena permasalahan ini seringkali berdampak serius terhadap kegiatan operasional perusahaan. Iklim sehat dalam perusahaan yang dapat menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban, baik pada pihak karyawan maupun pihak perusahaan sendiri, sehingga menciptakan ketenangan kerja bagi karyawan serta ketenangan usaha bagi pengusaha, yang otomatis mempengaruhi peningkatan produktivitas perusahaan. Untuk mencapai hal tersebut dibutuhkan keterampilan mengelola hubungan antara karyawan dan pihak perusahaan.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar pelatihan Industrial Relation Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Industrial Relation Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Konsep dan fungsi hubungan industrial
Kebertugasan serikat pekerja / serikat buruh di perusahaan
– Peraturan terkait serikat pekerja
– Kerjasama & tantangannya
Manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja
Mengelola hubungan industrial yang konstruktif dan produktif
Perjanjian kerja / hubungan kerja (PKWT & PKWTT)
Outsourcing
Pelatihan Kerja
Pemagangan
Peraturan perundang-undangan yang menyangkut hubungan industrial
– Undang-undang
– Peraturan Perusahaan (PP)
– Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Perlindungan, Pengupahan & Kesejahteraan
Lembaga Kerjasama di bidang Hubungan Industrial:
– Bipartit
– Tripartit
– PPHI
Internal Relations
– Employee Relations
– Employee Communications:
– Forum Bipartite
– Keterampilan komunikasi dan teknik negosiasi dalam perundingan
– Opinion Survey
External Relations
– Community Development
– Government/Associations Relations
Perselisihan Hubungan Industrial & Penyelesaiannya
Pemutusan Hubungan Kerja
Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif
Diskriminasi
Penggunaan Tenaga Kerja Asing
Wajib Lapor Ketenagakerjaan

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli