TRAINING OPEN ERP V7 Deskripsi Open ERP V7, yang kini dikenal sebagai Odoo, merupakan sistem ERP berbasis open-source yang fleksibel dan dapat disesuaikan dengan berbagai kebutuhan bisnis. Dengan fitur modular, perusahaan dapat mengelola keuangan, inventaris, penjualan, hingga sumber daya manusia dalam satu platform. Kemudahan integrasi dengan berbagai aplikasi pihak ketigaBaca Selengkapnya…
TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN Deskripsi Tahukah Anda? sistem penggajian yang tidak dikelola dengan baik dapat menyebabkan keterlambatan pembayaran dan kesalahan perhitungan yang berakibat pada ketidakpuasan karyawan. Manajemen payroll berbasis sistem otomatis membantu perusahaan dalam mengurangi risiko human error dan meningkatkan efisiensi administrasi penggajian. Dengan regulasi ketenagakerjaan yang terus berkembang, perusahaanBaca Selengkapnya…
TRAINING AUDIT KLINIS Deskripsi Audit klinis adalah proses sistematis untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan dengan membandingkan praktik klinis terhadap standar yang telah ditetapkan. Studi menunjukkan bahwa audit klinis yang efektif dapat meningkatkan kepatuhan terhadap pedoman medis hingga 30%. Dengan penerapan audit yang baik, rumah sakit dapat mengurangi kesalahan medis danBaca Selengkapnya…
TRAINING INFORMATION SECURITY SYSTEM Deskripsi Tahukah Anda? serangan siber meningkat pesat dengan lebih dari 2.200 insiden per hari yang mengancam data dan sistem perusahaan. Teknik peretasan semakin canggih, tetapi langkah-langkah keamanan seperti enkripsi dan autentikasi multi-faktor dapat secara signifikan mengurangi risiko. Organisasi yang menerapkan kebijakan keamanan informasi yang kuat mampuBaca Selengkapnya…
TRAINING PENGEMBANGAN STAFF BAGIAN UMUM (GENERAL AFFAIRS) Deskripsi Training pengembangan staff bagian umum (general affairs) ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi staf general affairs dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan. Mengapa pelatihan ini penting? peserta akan mempelajari manajemen fasilitas, administrasi aset, serta strategi peningkatan layanan umum. Dengan pendekatan praktis, pelatihan ini membantuBaca Selengkapnya…
PELATIHAN MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA Deskripsi Sistem kompensasi yang efektif dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan secara signifikan. Studi menunjukkan bahwa pengelolaan kompensasi berbasis kinerja dapat mengurangi tingkat turnover dalam perusahaan. Selain itu, struktur insentif yang tepat mampu menciptakan budaya kerja yang lebih kompetitif dan inovatif.Baca Selengkapnya…
PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Deskripsi Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam memahami regulasi ketenagakerjaan yang terus berkembang. Hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial membantu memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah. Kesalahan dalam menerapkan kebijakan tenaga kerja dapat berujung pada sanksi hukum yang merugikan perusahaan.Baca Selengkapnya…
PELATIHAN MENGELOLA EMOSI, TEMPERAMEN, DAN KONTROL DIRI BAGI SUPERVISOR, MANAGER DAN PEMIMPIN (ANGER MANAGEMENT) Deskripsi Studi menunjukkan bahwa kecerdasan emosional untuk pemimpin perusahaan dapat meningkatkan produktivitas tim hingga 20%. Pemimpin yang mampu mengelola emosi lebih efektif dalam mengambil keputusan di situasi krisis. Selain itu, kontrol diri yang baik membantu menciptakanBaca Selengkapnya…
PELATIHAN PORTOFOLIO SAHAM KONSEP DAN APLIKASI Deskripsi Portofolio saham yang tepat dapat mengurangi risiko investasi hingga 40%. Banyak investor pemula mengalami kerugian karena tidak memahami strategi alokasi aset yang optimal. Oleh karena itu, mempelajari cara membangun portofolio saham yang seimbang menjadi kunci dalam investasi jangka panjang.Baca Selengkapnya…
TRAINING LEADER AS COACH Deskripsi Pemimpin yang menerapkan pendekatan coaching terbukti meningkatkan keterlibatan karyawan hingga 70%. Gaya kepemimpinan ini membantu tim berkembang dengan lebih mandiri dan produktif. Oleh karena itu, keterampilan leader as coach menjadi kunci untuk membangun budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif.Baca Selengkapnya…