Pelatihan Uji Kompetensi Karyawan Pertambangan & Konstruksi

Training Uji Kompetensi Karyawan Konstruksi

Pelatihan Uji Kompetensi Karyawan Pertambangan

Deskripsi

Uji Kompetensi merupakan pra syarat utama bagi seorang karyawan untuk dapat dikatakan memiliki performance super di dalam pekerjaannya ataukah tidak. Uji Kompetensi juga merupakan alat untuk menentukan apakah seorang karyawan perlu dimutasi ke pekerjaan yang lain, perlukah dilakukan promosi terhadapnya ataukah perlu tetap tinggal di posisinya dengan melakukan program pengembangan. Dengan demikian, uji kompetensi membuat organisasi menjadi lebih efektif.

Uji Kompetensi karyawan juga memberi dampak pada strategi bisnis. Misalnya, perusahaan ingin melakukan diversifikasi usaha. Tentunya, untuk melakukan pilihan strategi tersebut perlu dilihat seberapa besar kompetensi yang dimiliki oleh para karyawannya. Pilihan strategi tersebut, misalnya restrukturisasi. Uji Kompetensi karyawan merupakan alat untuk menentukan siapa-siapa mereka yang sudah tidak produktif lagi. Banyak perusahaan yang gulung tikar, dan akhirnya mati, karena karyawan-karyawannya tidak memiliki kompetensi di bidangnya. Sebuah dampak yang diakibatkan bila karyawan yang tidak memiliki kompetensi di bidangnya adalah :
* Produktifitas mengalami penurunan dan target perusahaan tidak dapat tercapai
* Kecelakaan kerja di area pertambangan sering terjadi
* Tugas dan pekerjaan tidak berjalan seperti yang diharapkan
* Motivasi karyawan terganggu

Dengan demikian uji kompetensi karyawan merupakan syarat yang mutlak dilakukan perusahaan untuk bisa tumbuh dan berkembang.

Sasaran Pelatihan Uji Kompetensi Karyawan Pertambangan & Konstruksi

* Perusahaan dapat mengetahui tingkat kompetensi yang dimiliki seorang karyawan yang ada saat ini
* Perusahaan dapat melakukan tindakan pengembangan dengan menyusun program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan
* Perusahaan dapat meningkatkan produktifitasnya dengan memiliki sumber daya yang memiliki kompetensi sesuai.

Competency Tools

Program Uji Kompetensi menggunakan Competency Tools
* Competency Matrix

Dengan pengalaman kami membuat kamus kompetensi dan competency matrix untuk beberapa perusahaan tambang dan pemahaman kami yang mendalam akan proses bisnis di pertambangan, maka kami mengembangan sistem competency matrix sebagai alat melakukan uji kompetensi karyawan pertambangan.
* Assessment tools

Dalam melakukan uji kompetensi karyawan ini kami menggunakan metode asesmen dengan beragam tools yang kami kembangkan secara mandiri. Assessment tools yang kami gunakan diantaranya adalah :
* Praktek
* Wawancara
* Studi Kasus
* Penugasan
* Kertas Kerja
* Presentasi individual
* In Basket
* In Tray
* Ujian Teori, etc

Jabatan / Posisi

Uji Kompetensi ini meliputi semua jabatan yang berada di bisnis pertambangan, dari level Management dan Spesialist, yaitu :
* Operator Alat-alat Berat
* Mekanik Alat-alat Berat
* Group Leader Produksi
* Group Leader Mekanik
* Instruktur
* Engineering
* Mining Survey
* Mining Planner
* Civil Project
* Produksi
* Coal Quality Control
* Coal Processing Plant
* Drilling & Blasting
* Marketing
* Shipping
* Safety, Health & Environment
* Business Development
* Human Resource
* Finance Accounting Tax
* Community Development
* Information Technology
* System Development
* Procedure Development
* Management Development
* Supply Management,
* Project Manager
* Deputy Project Manager; dan sebagainya

• Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
• Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• Module / Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia