TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES TRAINING RUANG LINGKUP MANAJEMEN SDM TRAINING PERENCANAAN SDM DI PERUSAHAAN DESKRIPSI Fungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dariBaca Selengkapnya…

Pelatihan Design Produk

Training Design Produk Pelatihan Design Produk DESKRIPSI Untuk memenuhi keinginan Konsumen terhadap sebuah produk, kreativitas perancangan memegang kunci utama dalam mentranformasikan keinginan konsumen ke dalam prototipe sebuah produk.Langkah ini diawali oleh pengenalan keinginan konsumen dan trend yang terjadi di masyarakat. Proses rekayasa ini melibatkan semua aspek baik aspek teknis,seni, budayaBaca Selengkapnya…

Pelatihan Design for Training Evaluation

Training Design for Training Evaluation Pelatihan Design for Training Evaluation Deskripsi Agar program training tepat mencapai sasaran yang sudah direncanakan maka perlu adanya evaluasi tingkat keberhasilannya. Evaluasi training meliputi evaluasi terhadap penyelenggaraan training, isi program training dan dampak training terhadap peserta dan perusahaan.Evaluasi ini dilakukan baik sesaat sesudah training maupunBaca Selengkapnya…

TRAINING PENGAWASAN BANGUNAN TRAINING JASA KONSTRUKSI TRAINING PEMBANGUNAN PROYEK DESKRIPSI Pengawasan bangunan sangat diperlukan agar pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan desain yang direncanakan, gambar dan spesifikasi. Banyak masalah terjadi dalam pelaksanaan pembangunan seperti kualitas yang rendah, tidak memenuhi syarat, waktu terlambat, biaya tidak terkontrol, pekerjaan tidak aman, terjadi kecelakaan, dll seringBaca Selengkapnya…

TRAINING COMPREHENSIVE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM TRAINING PENGELOLAAN DATA SUMBER DAYA MANUSIA SECARA AKURAT TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM DESKRIPSI Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (onBaca Selengkapnya…

TRAINING AUDIT ISO 9001: 2008 TRAINING MONITORING MANAJEMEN MUTU TRAINING MANAJEMEN REVIEW Aktivitas Audit ISO 9001: 2008 merupakan kegiatan yang  bertujuan untuk memonitor berjalannya manajemen mutu apakah sesuai dengan proses dan prosedur yang  dipersyaratkan dalam  ISO 9001;2008. Hasil audit  akan digunakan sebagai salah satu masukan dalam Management Review. Training iniBaca Selengkapnya…

PELATIHAN DESAIN WEBSITE

TRAINING DESAIN WEBSITE PELATIHAN DESAIN WEBSITE Deskripsi Desain website merupakan pekerjaan merancang dan membuat website. Website yang baik diantara memiliki penampilan yang menarik mulai dari font, foto, dan tata letak informasi, memiliki konten yang baik, user friendly dan SEO. Dalam training ini peserta akan mempelajari cara pembuatan Website Statis maupunBaca Selengkapnya…

Training Manajemen Keuangan

PELATIHAN CONTRACT MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN KONTRAK TRAINING PENGOLAHAN KONTRAK DESKRIPSI Persaingan dalam dunia usaha yang semakin ketat, “memaksa” perusahaan–perusahaan untuk berkonsentrasi pada rangkaian proses atau aktivitas penciptaan produk dan jasa yang terkait dengan kompetensi utamanya (core competence). Aktivitas-aktivitas yang bukan merupakan core competence perusahaan tersebut dialihkan ke pihak lain. ProsesBaca Selengkapnya…

TRAINING PENGADAAN LUAR NEGERI CARGO & TRANSPORTATION MANAGEMENT TRAINING PROSEDUR ESKPOR DAN IMPOR TRAINING PROSEDUR PENYELESAIAN DOKUMEN EKSPOR DAN IMPOR DESKRIPSI Dalam rangka memberikan kemudahan dalam pelayanan impor dan ekspor oleh pemerintah, diperlukan pemahaman yang mendalam oleh para pelaku usaha yang terlibat dalam kegiatan ekspor dan impor untuk menunjang usahanyaBaca Selengkapnya…

PELATIHAN DESAIN & PENGEMBANGAN ORGANISASI

TRAINING DESAIN & PENGEMBANGAN ORGANISASI PELATIHAN DESAIN & PENGEMBANGAN ORGANISASI Deskripsi Setiap Organisasi mempunyai tujuan yang harus dicapai sehingga diperlukan adanya perencanaan – perencanan yang bisa mencapai tujuan tersebut. Dalam perencanaan organisasi mempunyai manfaat bagi organisasi itu sendiri diantaranya meningkatnya fokus dan flexibilitas, meningkatnya koordinasi, meningkatkan kontrol dan meningkatnya kedisiplinanBaca Selengkapnya…