TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAN DAN PERJANJIAN KERJA TRAINING BAGAIMANA CARA MENYUSUN PP ATAU PKB TRAINING SYARAT DAN TATA CARA PEMBUATAN PP ATAU PKB DESKRIPSI Perusahaan yang memiliki lebih dari 10 karyawan idealnya memiliki peraturan perusahaan dan juga perjanjian kerja (PKB). Hal ini berfungsi sebagai alat untuk meningkatkan kinerjaBaca Selengkapnya…

Training Know your customer and anti money laundering

Pelatihan Know your customer and anti money laundering Training Know your customer and anti money laundering Deskripsi Industri  keuangan adalah sasaran empuk bagi para pelaku money laundry (pencuci  uang  illegal).  Berbagai macam cara akan dicoba akan dicoba oleh pelaku money laundry dengan menggunakan kelemahan sistem keuangan di  industri keuangan (multiBaca Selengkapnya…

TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT IN PRACTICE TRAINING MANAJEMEN ORGANISASI TRAINING PENGELOLAAN ORGANIZATION DEVELOPMENT DESKRIPSI Semua perusahaan sadar bahwa ia harus selalu mengalami perbaikan/pembaharuan. Perbaikan/pembaharuan ini menuntut adanya perubahan dalam organisasi. Perubahan ini bukan sesuatu hal yang mudah karena pada dasarnya orang tidak mau untuk berubah. Dalam hal ini perusahaan menghadapi tantanganBaca Selengkapnya…

Training Strategi Pemasaran Perbankan

Pelatihan Strategi Pemasaran Perbankan Training Strategi Pemasaran Perbankan Deskripsi Jumlah   bank-bank   umum   di  Indonesia  yang  mencapai  120  dengan produk-produk  lending  dan  funding yang hampir sama fiturnya membuat persaingan  mendapatkan  calon  nasabah semakin berat. Bank memerlukan strategi  pemasaran yang jitu untuk dapat bersaing mendapatkan nasabah baru  dan  tetap dapat mempertahankan nasabahBaca Selengkapnya…

TRAINING KONSEP DASAR GEOTHERMAL SYSTEM DAN TECHNOLOGI TRAINING INTRODUCTION GEOTHERMAL SYSTEM AND TECHNOLOGY TRAINING PEMANFAATAN PANAS BUMI UNTUK PEMBANGKIT LISTRIK DESKRIPSI Apabila dilihat dari asal katanya, geo yang berarti bumi dan thermal berarti panas, maka geothermal dapat diartikan menjadi panas yang berasal dari dalam bumi. Energi panas bumi berasal dariBaca Selengkapnya…

Pelatihan Salesmanship

Training Salesmanship Pelatihan Salesmanship Deskripsi Untuk  menjadikan sebuah tim penjualan yang hebat yang memiliki mental juara tentunya dibutuhkan leadership yang kuat dari para sales leader. Dibutuhkan  people skill berupa salesmanship untuk mencapai kesuksesan bisnis untuk jangka panjang dan bukan hanya bersifat sporadis. Ada dua faktor utama yang merupakan kunci suksesBaca Selengkapnya…

TRAINING PERENCANAAN DAN IMPLEMENTASI STRATEGI BISNIS TRAINING STRATEGIC BUSINESS PLANNING AND IMPLEMENTATION TRAINING BUSINESS STRATRGY DESKRIPSI Implementasi strategis secara sederhana adalah proses yang menempatkan rencana dan strategi ke dalam tindakan untuk mencapai tujuan . Sebuah rencana strategis adalah dokumen tertulis yang menjabarkan rencana bisnis untuk mencapai tujuan, dengan adanya ImplementasiBaca Selengkapnya…

Pelatihan Sekretaris

Pelatihan Sekretaris Training Sekretaris Deskripsi Training Sekretaris yang dikemas dalam judul Refreshment & Personality Program   for  Secretary  ini  hadir  untuk  menjawab  tantangan  para sekretaris dalam menghadapi era globalisasi saat ini. Kemampuan  kognitif  atau kecerdasan semata ternyata tidak cukup untuk seorang  sekretaris  menghadapi  tuntutan  kerja yang  ia hadapi. Jika kepandaian   kognitif  Baca Selengkapnya…

TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK BISNIS DALAM PERBANKAN TRAINING PRA-PENYUSUNAN KONTRAK TRAINING TAHAPAN NEGOSISASI DESKRIPSI Kontrak memiliki suatu hubungan hukum oleh para pihak yang saling mengikat. Namun tidak ada ketentuan undang –undang yang mengatur format kontrak maka dalam membuat kontrak, hal yang paling penting diperhatikan oleh para pihak adalah syarat syahnya perjanjianBaca Selengkapnya…

Pelatihan Managerial and Leadership Skills

Training leadership Skills dan Managerial Deskripsi Seringkali  kita mengamati seorang karyawan di level middle management (baca:  MANAGER), bersikap pasif dan menunggu perintah dari atasannya.Mereka terkadang merasa sungkan untuk proaktif dan memberikan feedback kepada   atasannya.   Bahkan   beberapa   tidak   memiliki   kemampuan untuk menyelesaikan   suatu   masalah.   Mereka  lebih  memilih  untuk membiarkan  atasan  mereka Baca Selengkapnya…