TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

On:
In: Audit, Auditor, Auditor, HR, HRD, Human Resource, SDM

DESKRIPSI REGULER  TRAINING AUDITING SDM Pelatihan Auditing SDM dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses dan teknik audit yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia. Program ini mencakup evaluasi kebijakan, prosedur, dan praktik SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku dan untuk meningkatkan kualitas manajemen SDM di organisasi. DenganBaca Selengkapnya…

TRAINING HIGH SKILLED DEVELOPMENT PROGRAM FOR ROOKIE EMPLOYEE

On:
In: Development, Employee, Employee Assistance Program, HRD, Karyawan, SDM

DESKRIPSI REGULER  TRAINING HIGH SKILLED DEVELOPMENT PROGRAM FOR ROOKIE EMPLOYEE Pelatihan High Skilled Development Program dirancang khusus untuk karyawan baru agar mereka dapat memahami dan menguasai keterampilan yang diperlukan untuk sukses di tempat kerja. Peserta akan terlibat dalam berbagai aktivitas interaktif, seperti simulasi dan diskusi kelompok, yang memungkinkan mereka menerapkanBaca Selengkapnya…

Training Strategi Manajemen Outsourcing

On:
In: Bisnis, Keuangan, Management, Manajemen, Manajemen Proyek, Manajerial, Operasional, SDM

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING Strategi Manajemen Outsourcing Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta wawasan mendalam tentang strategi manajemen outsourcing yang efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari metode untuk memilih mitra outsourcing yang tepat dan mengelola hubungan kontraktual dengan baik. Peserta juga akan diajarkan cara mengidentifikasi serta mengelola risiko yangBaca Selengkapnya…

TRAINING MEASURING HRM ACCOUNTABILITY

On:
In: Analisis, HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES, SDM

DESKRIPSI REGULER  TRAINING MEASURING HRM ACCOUNTABILITY Pelatihan measuring HRM accountability dirancang untuk memberikan peserta keterampilan dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas fungsi HR di organisasi. Program ini mencakup konsep dasar akuntabilitas, teknik pengukuran kinerja, dan identifikasi indikator keberhasilan. Peserta akan belajar cara menerapkan metode evaluasi yang tepat untuk mengukur dampak kebijakanBaca Selengkapnya…

TRAINING MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI

On:
In: HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Humas, Potensi Diri, SDM, Softskill

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI Pelatihan mengidentifikasi karyawan yang berpotensi dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan dalam mengenali bakat dan potensi di tempat kerja. Melalui berbagai teknik dan metode evaluasi, peserta akan belajar cara menilai karyawan secara objektif. Selain itu, pelatihan ini akan membahas strategiBaca Selengkapnya…

TRAINING AUDITING SDM

On:
In: Accounting, Audit, Auditor, Auditor, SDM

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING AUDITING SDM Pelatihan Auditing SDM dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses dan teknik audit yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia. Program ini mencakup evaluasi kebijakan, prosedur, dan praktik SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku dan untuk meningkatkan kualitas manajemen SDM di organisasi.Baca Selengkapnya…

TRAINING PENYUSUNAN DESAIN KOMPETENSI AND STANDAR KOMPETENSI JABATAN

On:
In: Company, Corporate, Corporation, Employee, HR, Human Resource, Karyawan, Kompetensi, SDM, Training Terbaru

TRAINING PENYUSUNAN DESAIN KOMPETENSI AND STANDAR KOMPETENSI JABATAN TRAINING PENYUSUNAN DESAIN KOMPETENSI AND STANDAR KOMPETENSI JABATAN DESKRIPSI REGULER TRAINING DESAIN KOMPETENSI Pelatihan ini sangat penting karena membantu organisasi dalam mengidentifikasi dan mendefinisikan kompetensi yang diperlukan untuk setiap jabatan. Ini tidak hanya meningkatkan efisiensi dalam perekrutan dan pengembangan karyawan, tetapi jugaBaca Selengkapnya…