PRACTICING KIRKPATRICK'S TRAINING EVALUATION

On:
In: HUMAN RESOURCES, Management, Monitoring, Pelatihan, Pendidikan, Strategy, training evaluation, Training Terbaru

TRAINING ON PRACTICING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION Deskripsi Practicing Kirkpatrick’s training evaluation adalah model yang dikembangkan oleh Donald Kirkpatrick untuk mengukur efektivitas pelatihan dan telah diterapkan secara luas di berbagai industri. Organisasi dapat meningkatkan ROI secara signifikan dengan menerapkan evaluasi pelatihan berbasis Kirkpatrick, yang mencakup empat level pengukuran dampak pelatihan dariBaca Selengkapnya…

TRAINING BEST PRACTICES FOR PERSONNEL & HR ASSISTANTS

On:
In: Administrasi, Administration, Administrator, HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES

  DESKRIPSI TRAINING Training Best Practices for Personnel & HR Assistants bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang praktik terbaik dalam mendukung fungsi HR di perusahaan. Peserta akan belajar bagaimana mengelola administrasi karyawan dengan efisien, memastikan data dan dokumen yang akurat, serta mematuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Selain itu, pelatihanBaca Selengkapnya…

TRAINING HR FOR NON HR MANAGER BERBASIS KOMPETENSI

On:
In: HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES

DESKRIPSI TRAINING Training HR for Non-HR Manager Berbasis Kompetensi bertujuan untuk memberikan wawasan yang komprehensif mengenai manajemen sumber daya manusia kepada para manajer yang berasal dari berbagai departemen. Pelatihan ini fokus pada pengelolaan karyawan dengan pendekatan berbasis kompetensi, yang memungkinkan peserta untuk memahami cara menilai, mengembangkan, dan memotivasi karyawan denganBaca Selengkapnya…

TRAINING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

On:
In: Analisis, Conflict, Development, HUMAN RESOURCES, Internal

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE Program ini mengajarkan teknik-teknik komunikasi yang efektif, strategi resolusi konflik, dan pendekatan untuk menangani perilaku sulit dengan cara yang konstruktif. Dengan pelatihan ini, peserta mempelajari bagaimana mengelola situasi konflik secara profesional, meningkatkan hubungan antar anggota tim, dan menciptakan suasana kerja yangBaca Selengkapnya…

TRAINING BUILDING EMPLOYEE ENGAGEMENT

On:
In: Communication, Communication Pasti Running, HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES

  DESKRIPSI TRAINING Pelatihan Building Employee Engagement dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya keterlibatan karyawan dalam meningkatkan kinerja organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar berbagai strategi dan teknik praktis untuk menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan memberdayakan. Dengan pendekatan yang interaktif, pelatihan ini membantu para manajer dan supervisorBaca Selengkapnya…

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA DAN PERENCANAAN SDM

On:
In: HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Karyawan, SDM

  DESKRIPSI TRAINING Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Perencanaan SDM dirancang untuk membantu organisasi mengelola sumber daya manusia secara optimal melalui analisis beban kerja yang akurat. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari metode untuk mengukur beban kerja karyawan, mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja, serta menyusun perencanaan SDM yang mendukung keberlangsungan operasional.Baca Selengkapnya…

TRAINING MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MEREKA

On:
In: HR, HRD, HRIS, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Kepemimpinan, Kepercayaan Diri, Leadership, Manajemen, Manajerial

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MEREKA Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan teknik untuk memotivasi anggota tim dan staf. Selama pelatihan, peserta akan mempelajari berbagai teori motivasi dan cara mengaplikasikannya di tempat kerja. Peserta juga akan belajar tentang strategi untukBaca Selengkapnya…

TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM

On:
In: HR, HRD, HRIS, Human Resource, HUMAN RESOURCES

DESKRIPSI TRAINING Pelatihan Competency Matrix System dirancang untuk membantu peserta memahami konsep, metode, dan aplikasi sistem matriks kompetensi dalam mengelola sumber daya manusia. Pelatihan ini mencakup langkah-langkah penyusunan matriks kompetensi, analisis kesenjangan, hingga implementasi strategi pengembangan SDM. Peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang cara menggunakan matriks kompetensi sebagai alat pengelolaanBaca Selengkapnya…

TRAINING BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

On:
In: HR, HRIS, Human Resource, HUMAN RESOURCES

DESKRIPSI TRAINING Training Becoming a Human Resources Professional dirancang untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan dasar yang dibutuhkan untuk berkarir sukses di bidang SDM. Pelatihan ini mencakup berbagai topik penting, mulai dari rekrutmen dan seleksi, pengelolaan kinerja, hingga pengembangan karyawan dan hukum ketenagakerjaan. Selain itu, pelatihan ini juga mengajarkan cara-cara mengelolaBaca Selengkapnya…

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

On:
In: HR, HRD, HRIS, Human Resource, HUMAN RESOURCES

  DESKRIPSI TRAINING Pelatihan Human Resources Management dirancang untuk memberikan pemahaman yang menyeluruh mengenai prinsip-prinsip dasar manajemen SDM, serta keterampilan praktis dalam pengelolaan karyawan. Peserta akan mempelajari bagaimana cara melakukan rekrutmen yang efektif, mengelola kinerja dan pengembangan karyawan, serta merancang kebijakan SDM yang mendukung visi dan misi perusahaan. Pelatihan iniBaca Selengkapnya…