TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF

On:
In: HR, HRD, HRIS, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Keuangan

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH Pelatihan Penyusunan Struktur Penggajian yang Efektif Sesuai Peraturan Pemerintah dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang cara menyusun sistem penggajian yang memenuhi standar regulasi dan memastikan keadilan. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar dalam penyusunan struktur penggajian, serta teknikBaca Selengkapnya…

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI

On:
In: HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Karyawan, Management, Manajemen, Psikologi

DESKRIPSI REGULER  TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang sistem penggajian modern dan bagaimana pendekatan ergonomi serta psikologi dapat diterapkan. Peserta akan terlibat dalam berbagai aktivitas interaktif, termasuk diskusi kelompok dan studi kasus. Dengan pendekatan praktis, mereka akan belajar cara menganalisis dan merancang sistem remunerasiBaca Selengkapnya…

TRAINING MANAGING TEAM, PEOPLE AND RELATIONSHIP

On:
In: Employee, HR, HRD, HUMAN RESOURCES, Komunikasi, Leadership, Management, Manager, Manajemen, Manajerial

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TIM EFEKTIF Pelatihan ini penting karena membantu individu dan organisasi mengembangkan keterampilan manajemen, memperbaiki hubungan antar anggota tim, meningkatkan produktivitas, mengurangi konflik, dan memastikan kolaborasi yang efektif dalam lingkungan kerja yang beragam.Baca Selengkapnya…

TRAINING CORPORATE CULTURE

On:
In: Company, Corporate, Corporation, HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Supervisor, Supervisory

DESKRIPSI REGULER TRAINING BUILDING CORPORATE CULTURE Pelatihan BUILDING CORPORATE CULTURE dirancang untuk membantu para pemimpin organisasi dalam membangun dan memperkuat budaya perusahaan yang positif dan produktif. Program ini mencakup berbagai aspek penting seperti pemahaman tentang pentingnya budaya perusahaan, teknik merancang dan menerapkan budaya yang kuat, identifikasi nilai-nilai inti, dan strategiBaca Selengkapnya…

TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

On:
In: Analisis, HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES

DESKRIPSI REGULER  TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta keterampilan dan pengetahuan dalam mengembangkan dan menerapkan KPI untuk manajemen kinerja karyawan. Peserta akan terlibat dalam sesi interaktif yang mencakup diskusi dan studi kasus nyata. Kami menyajikan alat dan teknik yang dapat digunakan untuk menetapkan KPIBaca Selengkapnya…

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

On:
In: Coaching, Communication, Communication Pasti Running, HRD, HUMAN RESOURCES, Kepemimpinan, Kepercayaan Diri

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menangani perilaku karyawan yang tidak dapat diterima secara efektif. Peserta akan terlibat dalam diskusi interaktif dan studi kasus yang relevan. Kami akan menyajikan teknik-teknik praktis untuk mengidentifikasi danBaca Selengkapnya…

TRAINING PENDESAINAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA INDUSTRI SEKTOR MIGAS

On:
In: Company, Corporate, Corporation, CSR, HUMAN RESOURCES, Humas

DESKRIPSI REGULER  TRAINING PENDESAINAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA INDUSTRI SEKTOR MIGAS Pelatihan ini dirancang untuk memberikan wawasan mendalam tentang desain program corporate social responsibility (CSR) dalam industri migas. Peserta akan terlibat dalam diskusi interaktif dan studi kasus yang relevan. Kami menyajikan berbagai metode dan pendekatan inovatif untuk merancang program yangBaca Selengkapnya…

TRAINING GOALS SETTING PERFORMANCE

On:
In: HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Manager, Manajemen

DESKRIPSI REGULER  TRAINING GOALS SETTING PERFORMANCE Pelatihan “Goal Setting Performance” menawarkan pendekatan praktis untuk menetapkan dan mencapai tujuan yang efektif. Peserta akan belajar cara mengidentifikasi tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan waktu-bound (SMART). Selain itu, pelatihan ini membahas strategi untuk mengatasi hambatan yang muncul selama proses pencapaian tujuan.Baca Selengkapnya…

TRAINING TEKNIK & NEGOSIASI PENYUSUNAN PP & PKB

On:
In: HR, HRD, Hukum Ketenagakerjaan, Human Resource, HUMAN RESOURCES

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING TEKNIK & NEGOSIASI PENYUSUNAN PP & PKB Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang teknik penyusunan PP dan PKB. Peserta akan terlibat dalam simulasi negosiasi yang interaktif, sehingga mereka dapat menerapkan keterampilan yang diperoleh secara langsung. Dalam sesi ini, peserta juga akan berdiskusi mengenai studiBaca Selengkapnya…

TRAINING HUMAN RESOURCE DEVISION

On:
In: HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING HUMAN RESOURCE DEVISION Pelatihan Human Resource Division dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan peserta dalam mengelola fungsi-fungsi penting dalam divisi sumber daya manusia. Program ini mencakup berbagai aspek manajemen HR, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, serta strategi untuk menangani isu-isu dan konflik yang mungkin timbul. PesertaBaca Selengkapnya…