TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF

On:
In: HR, HRD, HRIS, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Keuangan

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH Pelatihan Penyusunan Struktur Penggajian yang Efektif Sesuai Peraturan Pemerintah dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang cara menyusun sistem penggajian yang memenuhi standar regulasi dan memastikan keadilan. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar dalam penyusunan struktur penggajian, serta teknikBaca Selengkapnya…

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI

On:
In: HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Karyawan, Management, Manajemen, Psikologi

DESKRIPSI REGULER  TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang sistem penggajian modern dan bagaimana pendekatan ergonomi serta psikologi dapat diterapkan. Peserta akan terlibat dalam berbagai aktivitas interaktif, termasuk diskusi kelompok dan studi kasus. Dengan pendekatan praktis, mereka akan belajar cara menganalisis dan merancang sistem remunerasiBaca Selengkapnya…

TRAINING MANAGING TEAM, PEOPLE AND RELATIONSHIP

On:
In: Employee, HR, HRD, HUMAN RESOURCES, Komunikasi, Leadership, Management, Manager, Manajemen, Manajerial

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TIM EFEKTIF Pelatihan ini penting karena membantu individu dan organisasi mengembangkan keterampilan manajemen, memperbaiki hubungan antar anggota tim, meningkatkan produktivitas, mengurangi konflik, dan memastikan kolaborasi yang efektif dalam lingkungan kerja yang beragam.Baca Selengkapnya…

TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

On:
In: Audit, Auditor, Auditor, HR, HRD, Human Resource, SDM

DESKRIPSI REGULER  TRAINING AUDITING SDM Pelatihan Auditing SDM dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses dan teknik audit yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia. Program ini mencakup evaluasi kebijakan, prosedur, dan praktik SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku dan untuk meningkatkan kualitas manajemen SDM di organisasi. DenganBaca Selengkapnya…

TRAINING CORPORATE CULTURE

On:
In: Company, Corporate, Corporation, HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES, Supervisor, Supervisory

DESKRIPSI REGULER TRAINING BUILDING CORPORATE CULTURE Pelatihan BUILDING CORPORATE CULTURE dirancang untuk membantu para pemimpin organisasi dalam membangun dan memperkuat budaya perusahaan yang positif dan produktif. Program ini mencakup berbagai aspek penting seperti pemahaman tentang pentingnya budaya perusahaan, teknik merancang dan menerapkan budaya yang kuat, identifikasi nilai-nilai inti, dan strategiBaca Selengkapnya…

TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

On:
In: HR, HRD, Hukum, Hukum Ketenagakerjaan, Human Resource, Management, Manajemen

  DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pengetahuan mendalam tentang manajemen kelembagaan bipartit. Peserta akan terlibat dalam diskusi dan studi kasus yang relevan dengan dunia kerja. Dengan pendekatan praktis, mereka akan belajar bagaimana menerapkan teori dalam situasi nyata. Pelatihan ini juga memberikan kesempatan untukBaca Selengkapnya…

Training Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan

On:
In: HR, HRD, Hubungan Industrial, Hukum Ketenagakerjaan, Human Resource, Training Terbaru

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN. Pelatihan HIK penting karena membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik-praktik terkait ketenagakerjaan, yang dapat membantu menghindari konflik, meningkatkan hubungan antara pengusaha dan pekerja, serta memastikan bahwa semua pihak mematuhi hukum yang berlaku.Baca Selengkapnya…

TRAINING MAINTENANCE PLANNING, SCHEDULING, COST CONTROL AND OUTAGE MANAGEMENT

On:
In: Control, Cost, HR, HRD, Human Resource

DESKRIPSI REGULER  TRAINING MAINTENANCE PLANNING, SCHEDULING, COST CONTROL AND OUTAGE MANAGEMENT Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam lingkungan kerja yang dinamis. Kami menyajikan materi yang relevan dan interaktif untuk meningkatkan pemahaman peserta. Selain itu, pelatihan ini mencakup berbagai metode, seperti diskusi kelompok dan simulasi,Baca Selengkapnya…

TRAINING CARA MUDAH MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2015 MENGGUNAKAN SOFTWARE & RUMUS SUNDULAN

On:
In: Accounting, Administrasi, Administration, Administrator, Akuntansi, HR, HRD, Keuangan

  DESKRIPSI REGULER  TRAINING CARA MUDAH MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2015 MENGGUNAKAN SOFTWARE & RUMUS SUNDULAN Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta keterampilan dalam menghitung gaji baru berdasarkan UMP DKI 2015 menggunakan software dan rumus sundulan. Peserta akan mengikuti sesi interaktif yang mencakup demonstrasi langsung penggunaan software. Kami menyediakanBaca Selengkapnya…

TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

On:
In: Analisis, HR, HRD, Human Resource, HUMAN RESOURCES

DESKRIPSI REGULER  TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta keterampilan dan pengetahuan dalam mengembangkan dan menerapkan KPI untuk manajemen kinerja karyawan. Peserta akan terlibat dalam sesi interaktif yang mencakup diskusi dan studi kasus nyata. Kami menyajikan alat dan teknik yang dapat digunakan untuk menetapkan KPIBaca Selengkapnya…